建立“统一的内部文化”的必要性是 Essendon 外部审查提出的四个关键主题之一，俱乐部已收到来自安永会计师事务所的最终报告草案。
在周二下午，在轰炸机网站上致成员和支持者的公开信中，总裁大卫巴勒姆承认俱乐部“正处于重大变革之中”——将 Tullamarine 的剧变描述为“必须发生的变革”。
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Essendon 总裁大卫·巴勒姆表示，他将勇敢无畏地希望恢复轰炸机Credit:Getty Images
在 Essendon 在天梯排名第 15 位并分道扬镳的一个赛季之后高级教练本·鲁滕刚刚执掌第二个赛季，巴勒姆表示俱乐部需要“重新调整ebuild 俱乐部的运营，创造一种高绩效的文化，让埃森登足球俱乐部大家庭的每一个人——员工、球员、教练、管理人员、会员、球迷和合作伙伴——都可以引以为豪”。
外部审查提出的四个关键主题是：
恢复 Essendon 作为俱乐部的宗旨。重新将俱乐部的重点放在三个关键支柱上 - 其成员、球员和社区。建立统一的内部文化。支持其员工加载中“外部审查代表了一个激动人心的机会，每个热爱红色和黑色的人都可以而且应该拥抱，”巴勒姆说。
“布拉德的任命斯科特作为男队的高级教练是这种变化的第一个主要体现。我已经可以报告布拉德正在做出重大改变，我想赞扬他和总经理 - 足球的方式，乔什马奥尼正在重振我们的足球部门。”
轰炸机队尚未任命一名新任首席执行官，在 Andrew Thorburn 震惊辞职后，外部审查推荐了新设立的绩效总经理职位，该职位将直接向马奥尼汇报，并将负责调整和推动“整个足球部门的绩效职能”。< /p>广告 前科林伍德英超球员特拉维斯·克洛克和最近退役轰炸机队最爱的迈克尔·赫尔利最近被任命为发展教练，埃森登还宣布设立另一个新职位，即发展主管。 俱乐部还宣布进一步投资其女子足球项目，以及那它将为其 VFL 装备增加额外的教练。 Barham 表示，Essendon 寻找新 CEO 的工作“在一家备受推崇的猎头招聘公司的帮助下取得了进展”，但没有详细说明。 “重要的是，我们给予外部审查必要的时间、考虑和承诺，以制定可持续的行动计划并着眼于未来，”他说。 “我们将继续就外部审查的结果提供反馈，并期待rd 在未来几周内分享更多信息，包括宣布我们的 CEO。” 该报告目前正在准备中，以提交给董事会。该报告的摘要将在未来几周内提交给 Essendon 成员。 上周五，前 Essendon 总裁 Paul Little 在表示失望后拒绝评论他是否会支持对现任 Essendon 董事会的挑战 8 月，埃森登首席执行官泽维尔·坎贝尔辞职，四名董事会成员——俱乐部伟大的西蒙·马登、前主席保罗·布拉舍、彼得·艾伦和英超球员肖恩·威尔曼——宣布他们将离开俱乐部在与巴勒姆就鲁滕退出俱乐部的问题上存在分歧。 上个月，俱乐部传奇人物兼董事会成员凯文·希迪表示，他已投票支持詹姆斯·赫德回归担任教练，而不是任命斯科特. 及时了解该国最好的 AFL 报道。 注册 Real Footy 时事通讯。
英文原文
https://www.smh.com.au/sport/afl/change-that-had-to-happen-essendon-s-review-highlights-need-for-unified-culture-20221011-p5boz9.html
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