去年，有6名工作人员因被指控性行为不当而被迫离开莫纳什大学。在10名被投诉的工作人员中，有3人在调查前辞职，一人被控性侵犯，另外9人涉嫌性骚扰。
据《先驱太阳报》报道，莫纳什大学终止了3名员工的工作，其中一人受到纪律处分，其他3名员工没有面临任何进一步的行动，因为一项指控是针对一名已故员工提出，另一项指控是匿名提出的。此前，《先驱太阳报》披露有5名工作人员因性行为不端指控而被迫离开墨尔本大学。
（图片来源：《先驱太阳报》）
墨尔本大学的第一份《性行为不端年度报告》显示，去年有9起针对工作人员的投诉。莫纳什大学一位女发言人告诉《先驱太阳报》，由于被指控的工作人员不再属于学校，所以纪律处分已停止。她说道：“这些投诉都是按照我们的相关政策、程序和企业协议来处理的。”
这位发言人还表示，如果投诉人愿意，若发生严重的性行为不端事件，可以直接报警，以确保投诉人能够控制举报对象和采取行动。她指出，莫纳什大学致力于杜绝不恰当的性行为。
据悉，莫纳什大学自2017年以来一直公开报告有关性骚扰和性侵犯的投诉，并向员工和学生推广“建议、支持和报告渠道”。
今年3月，一项具有里程碑意义的全国学生安全调查显示，每20名学生中就有1人在上大学后受到过性侵犯，几乎有一半的人受到过性骚扰。
（Gina）
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