超过四分之一的基本工人考虑离开新南威尔士州前往更环保的州际牧场，原因是工资缺乏竞争力以及通货膨胀加剧。
新南威尔士州工会联合会对学校、医院、监狱、交通网络和紧急服务，表明将公共部门的工资涨幅限制在 3% 左右已促使许多人离开了他们的职业。
超过 25% 的人已经考虑或正在考虑在公共部门工作和工作州际公路，近 55% 的特定群体选择昆士兰作为有吸引力的定居目的地。
新南威尔士州工会秘书马克莫雷表示，这项研究敲响了警钟，并将矛头指向了州长多米尼克Perrottet 的政府。
“新南威尔士州正处于重大辞职的边缘，”他周二表示。
“经过十年的减薪、裁员和重组，我们的医院、学校和紧急服务被削减到了骨子里。”
The sur vey 还发现 62% 的人正在考虑在未来五年内离开公共部门，对工人的教育和医疗保健极为不满。
令人瞠目结舌的 93% 的人还认为他们的薪水跟不上过去五年生活成本不断上涨。
“现在是结束对劳动力的战争并停止将他们赶走的时候了，”莫雷先生说。
“这些工人是对我们的未来绝对至关重要，而我们只是没有足够的资源。”
英文原文
https://au.news.yahoo.com/nsw-essential-workers-fed-survey-163302113.html
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