在近年来引发行业集体头痛的劳动力危机之后，南澳大利亚和维多利亚的部分地区开始使用剪草棚。
"今年的情况完全不同，”位于 Naracoorte 的剪板承包商和澳大利亚剪板承包商协会 (SCAA) 执行官 Glenn Haynes 说。
“情况看起来非常积极。来自新南威尔士州、西澳大利亚州的剪毛工和我们的新西兰人的数量很多。
“今年有很多优秀的年轻人进入这个行业……尽管我们'仍在为羊毛处理员和棚屋工作人员苦苦挣扎。
“剪羊毛的数量看起来是多年来最好的。”
有与 30 年前的 10,000 人相比，今天澳大利亚约有 2,000 名工作剪毛工。
但每周总收入为 1,500 美元对于拥有 6 个月经验的新员工，该行业正在追回这些数字。
保留率提高< /h2>
大流行为行业提供了“一线希望”，Haynes 先生说。
“这意味着很多承包商别无选择但由于劳动力短缺，要引进大量年轻的剪毛工，”他说。
“但这意味着这些年轻的剪毛工在较短的时间内获得了很多宝贵的技能和经验。 ”
在过去的 18 个月里，仅南澳大利亚和维多利亚就有 209 名新采煤机进入该行业，Haynes 先生说。
“回到 2018 年，你很幸运每个州每年都能剪 25 次，”他说。
“现在这些年轻人剪毛的次数远远超过 150 或 160 次。一天，这对当地的羊毛种植者来说是非常积极的——这意味着他们海恩斯先生说，尽管边境限制和工作场所法规带来了后勤方面的挑战——通常约有 500 名新西兰剪毛工无法在过去的几个赛季中运营 - 大流行意味着新人获得了更多的经验和培训。
“我们在 COVID 中发现的最重要的事情是年轻的剪羊毛者有机会跳上站在那里，”他说。
“过去，他们在看台上和下台上调动了相当多的位置，由更有经验的剪毛工来回摇摆不定或靠边站。 “
对工人的需求有助于留住年轻的采煤工，Haynes 先生说。
“[以前]他们倾向于腾飞加入另一个行业，但在过去的几年里，他们有机会留在看台上，然后他们很快就开始每天剪 100 只或更多的羊，”他说id.
“当他们达到这个水平时（通常是在训练后大约三周），他们每天的口袋里大约有 400 美元。他们马上就赚了很多钱。”
海恩斯先生说，羊毛加工商也比几年前赚了“很多钱”，平均实得工资约为每天 320 美元。
培训交易赢了塔斯曼合作伙伴
在当前行业前景的基础上，Australian Wool Innovation 与澳大利亚最大的剪毛和羊毛处理培训机构 SCAA Shearer Wool Handler Training Inc (SCAA SWTI) 与新西兰剪毛培训机构 Elite 签署了一份联合谅解备忘录 (MoU)新西兰羊毛行业培训。
青少年学习剪毛
高中生 Jada 是众多青少年中的一员从事剪毛行业的工作，但退伍军人认为需要激励措施来留住他们。
该谅解备忘录是为了应对全球短缺而制定的剪毛工和熟练的羊毛处理员，这导致剪毛价格上涨了 20% 以上。
SCAA 秘书 Jason Letchford 说，能够促进羊毛过渡的额外好处各国之间的剪毛新手和羊毛处理员将“有助于适应季节性周期，并更好地确保该行业新进入者的工作一致性，这是过去剪毛新手的致命弱点”。
< p class="_1g_Rg">海恩斯先生同意这是采煤机培训的“一个很好的实用措施”。“这是澳大利亚和新西兰的培训组织的合作， ”他说。
“我们交换想法，我们正在努力解决培训中出现的一些问题，并调整两国之间的结构。”
Haynes 先生说，谅解备忘录还有助于解决地区问题，包括剪毛以繁殖和分型。
"新西兰有一些优秀的年轻剪毛工，但其中很多主要是杂交剪毛工，因此他们每天可能处理 250 或 300 头美利奴羊毛，但他们没有剪过美利奴羊毛，可能只有 15 头或者每跑 16 次，”他说。
“这份谅解备忘录将通过培训帮助规避这些问题。
“它还建立了一个优秀年轻人接触的途径，在旺季（一年中的最后几个月）在这里工作，并且非常适合他们在新西兰的季节性停工。
“这也意味着我们可以在 1 月到 3 月将我们的年轻采煤机送到他们那里，这对我们在澳大利亚来说是一个安静的时间。”
从教室到专业剪毛工
在东部各州严重干旱之后，澳大利亚的羊毛行业正在复苏，普遍有利的生长条件离子和羊毛种植者正在重建羊群以及澳大利亚的羊毛出口市场。
在南澳和维多利亚，第一次参加剪毛培训的年轻人可以参加为期五天的课程在那里他们学习剪毛、设置手机、拐杖、羊毛处理、按压和收笔。
新技术有望让剪羊毛变得更容易
新剪羊毛技术有望消除剪羊毛的“拖拉”，使
“他们可以在周末走出棚子，直接进入劳动力，”海恩斯先生说。
“然后我们出去跟踪他们并在棚子里支持他们。
“一般来说，大约三周后，我们收到报告说他们每天剪毛第一百只羊。”
Haynes 先生说，如今的年轻剪毛工专注且专业。
“过去几年的气候正在发生变化，”他说。
“曾经有人坐在酒吧里赌马周六，但这些年轻男女在 21 岁和 22 岁时买房。
“他们想来做他们的工作，他们中的很多人在健身房训练并吃非常特殊的饮食。他们在晚上工作。”
海恩斯先生说，羊毛种植者需要满足新劳动力的需求，并以“同样专业的方式”展示羊和棚子。
“他们是专业人士，他们想要一个专业的工作场所，”他说。
但是，Haynes 先生补充说，可靠团队的回报是“对整个行业都是积极的”。
“我从未见过一个用维护良好的设施很好地养羊的农民，却很难买到剪羊毛机，”他说。< /p>
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https://www.abc.net.au/news/2022-10-07/retention-young-pro-shearers-helps-shortage-wool-industry/101510826
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