工作人员短缺意味着新南威尔士州一半以上的托儿中心可能会减少可用名额，从而在圣诞节前夕给父母增加压力。
近 60% 的托儿中心可能会根据新南威尔士州澳大利亚儿童保育联盟 (ACA) 最近的一项调查，随着劳动力短缺的影响，减少 9 月至 12 月提供的安置数量。
近三分之一的中心将不得不关闭一天由于人手不足，未来几个月甚至更多，导致大约 34,000 名儿童/家庭在一年的最后三个月无法接受早期教育。
ACA 已致函州长 Dominic Perrottet 和反对党领袖 Chris Minns关于迫在眉睫的危机。
“ACA NSW 紧急要求您亲自直接干预，以防止预计在新南威尔士州部分关闭和减少 ECEC 服务，尤其是在 2022 年圣诞节前 13 周，”信中写道。< /p>
联盟提出了一系列改革方案未来两年将削减繁文缛节，以帮助解决员工短缺问题。
建议包括接受工人的替代资格，允许一些大学生在托儿中心任教，以及将抽查和合规访问转变为支持有限时期的访问。
早教部长莎拉·米切尔（Sarah Mitchell）表示，政府致力于建设幼儿劳动力，并在预算中为该部门做出了 159 亿美元的承诺。
“我不能支持任何降低新南威尔士州幼儿和护理服务标准的建议，”米切尔女士告诉 AAP。
“我们必须在不牺牲儿童安全的情况下增加劳动力，特别是考虑到这些服务的教育和护理为我们最小的孩子。”
教育部发言人告诉 AAP。
政府的预算投资包括专注于吸引和留住员工以及为员工提供更多技能的早期承诺。
< p>"W e 将继续与该部门合作，以确保我们拥有更多优质的教育工作者，因此我们为孩子们提供了人生中最好的开始，”发言人说。尽管政府做出了重大预算承诺，但 ACA 仍保持改革需要，并表示父母不会在年底前获得投资回报。
ACA NSW 调查发现：
* 至少有 10.89托儿服务减少百分比
* 减少幅度在 3.85% 和 50% 之间
* 31.5% 的托儿中心很可能会关闭一天或多天< /p>
* 58.4% 的人很可能会减少提供的名额
* 79.6% 的人可能会失去更多的教育工作者
* 94.4%不太可能招到优质的教育工作者
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