2021年,墨尔本大学有5名员工因不当性行为指控离开了该校,这是该大学应对性骚扰的新措施的一部分。
据《时代报》9月29日报道,墨尔本大学的第一份性行为不端年度报告显示,有9份针对教职员工的不当性行为投诉,导致5名教职员工离职,其中大多数人被指控存在“严重不当行为”。
(图片来源:《时代报》)
5人中,有1人辞职,2人在没有通知的情况下被解雇,1人没有续签合同,1人因2020年12月的投诉在2021年离职。
这份年度报告显示,有两名被指控有不当行为的工作人员在离开该大学后,试图向公平工作委员会(Fair Work Commission)提出抗辩,但最终撤销了诉讼。
报告称:“在调解中,校方明确表示不会(在金钱或非金钱的基础上)进行和解,并准备投入资金为此事辩护。”
(图片来源:《时代报》)
此外,还有四份针对学生涉嫌不法行为的投诉报告,其中一名学生被立即开除,两名学生被停学。
在第4起案件中,因针对一名学生的投诉证据不足,该学生被指示参加一个专业培训讲习班,并被告知不要与投诉人联系。
该大学对性骚扰和性侵犯政策进行了独立审查,发现了一些不足之处。
《时代报》已联系了墨尔本大学,请其置评。
(Alan)
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