澳洲八大州担各具优势，申请人选择好目标之后，就需要针对该州的申请要求准备材料，这就进入了细节的宇宙。
不注意的话，稍不留神，可能就会被拒了。常见州担申请被拒的原因有哪些呢？下面以新州、塔州为例为大家详细介绍。
新州 — 州担被拒原因
1. 在EOI声明的得分项并不满足要求
常见的原因有：
声明具有社区语言（CCL）加分，但是在新州邀请递交时，已经过期；
声明具有职业年（PY）加分，但不满足要求。比如提名职业和PY职业（会计、IT、工程）不是密切相关的职业。
声明工作经验加分，但是新州认可的工作时长可能与申请人时机的工作时长不一致。（见第3条）
2. 不满足居住要求
境内申请人：190要求在新州居住至少6个月，491至少3个月。
申请人需要提供足够的证据来证明居住时长。
境外申请人：190要求在海外居住6个月，491至少3个月。
3. 工作时长被过度声明
申请人实际的工作时长和新州认可的工作时长很容易产生冲突。
职业评估会显示认定申请人是 Skilled Woker 的日期，这个日期之后的工作经验新州才认可。
这适用于 ACS 和大多数 vetassessment 评估。
如果职业评估没有显示这个日期，那么就不能声明工作加分。
建议申请人一定要检查EOI上声明的工作加分是否满足新州要求。
如果声明的分数错了，即使被邀请了， 也会被取消资格。新州不会给解释的机会。
4. 提供虚假材料
提供虚假材料的后果很严重，新州政府会上报给内政部，同时还会通知新州警方。提名会被撤销，下签了，签证也会被取消。最糟糕的是，这会成为申请人的污点，之后的申请更加困难重重！
塔州 — 州担被拒原因
1. 不满足最低申请要求
一些塔州工作通道的190申请人，从事提名职业或密切相关职业的就业时间不足6个月。虽然绿色优先和金色优先，考虑至少三个月的工作经验，但这并不凌驾于最低申请要求。（塔州密切相关职业是指职业的ANZSCO Code的前4位数字是一致的。）
2. 塔州毕业生通道 — 关于Job Offer
塔州毕业生通道的最低要求里不包括工作和Job Offer的要求，但是塔州的优先项（Priority Attributes）显示，如果有工作或者Job Offer，将会大大增加竞争力。
其中一条绿色优先项是：拿到与职业评估或塔州学习相关的Job Offer，并且来自塔州运营5年以上的中大型企业（至少20位雇员）。
这里的 Job Offer 指的是还未开始工作的状态，如果申请人已经开始工作，就不满足这一条要求。
但是可以对照工作（employment）相关的优先项。
已经获得 Job Offer 但尚未开始工作的申请人必须在简历中列出这一点。
3. EOI信息和简历不完整
EOI 和简历都必须列出工作详情，尤其是满足州担要求和优先项的工作。
另外必须附上EOI详细资料的表格（Full EOI details），而不是分数汇总表。
4. 具有1-3级技能的Skilled worker才有资格获得金卡或绿卡
一些申请人因为工作和学习相关而声称满足金色或者绿色优先项，但不符合ANZSCO的1-3级技能标准，也是不满足要求的。例如，便利店人员、老年人/个人服务工作者、护理助理等被分类为ANZSCO4级技能的职业。
5. 从事与学习相关的工作或运营与学习相关的生意
要获得与塔州学习相关的工作或生意运营的绿色优先项，该课程必须与所从事的职业密切相关。
例如，工程专业的毕业生成为工程师，或酒店管理专业的毕业生成为前台经理。如果读商业管理或领导力课程的毕业生想要经营café，那么他们的课程要有相关的酒店管理课程，否则不满足要求。
下面为大家总结一下其他常见州担被拒原因。
其他常见被拒原因
工作与学历
工作方面
维州ROI要求申请人填工作收入，注意不能为了增加竞争力虚报收入；且你从事的工作需要是1-3级技能水平的工作。
ACT的要求是连续一段时间的工作，如果不是连续的时间，那就得重新计算或者想办法弥补。
每周工作时间未满足时长要求，或没有提供清楚的材料来证明工作，也不可以。
居住时间同理，如果你声明的开始时间和实际不一致，也容易出现问题。
南澳对不同职业的工作时长要求是不一样的，请留意。
如果申请人目前从事提名职业，则不能申请南澳长期居民类别。
要满足技能等级要求，比如南澳偏远地区通道，如果申请190，就要具备技能1或者2级水平。
学历方面
毕业生通道的申请人一般要满足在澳洲学习2年的要求（南澳要求最少1年）。
这个时间是否可以用2个或以上学历凑时间要看具体州担政策；如果可以，学历之间是否要求有特殊要求，这些都是要考虑的。
在昆州，只有读STEM的硕士毕业生才有机会申请190，其他硕士毕业生只能申请491。
南澳对于很多职业的要求是本科及以上，那么低于本科的学历是没有机会的。
竞争力不够
ACT会根据申请人的Matrix分数进行排名。
排名足够靠前的申请人将会收到ACT发来的邀请邮件。
这也意味着竞争力不够的申请人很难被捞到。
当然如果申请人被拒，ACT会告知原因。
维州今年配额多，门槛低到尘埃里，已经有一大波申请人涌入了。
那么排名是难免的，很多时候没有收到邀请，不是不满足要求，只怪他人太优秀。于是申请人只能继续等待，建议同时准备Plan B。
塔州也是一样的，当被问为什么被拒时，就会模棱两可的说“申请人竞争力不够”。
这一条给大家的启示就是，尽可能提高实力。
比如毕业生通道不要求有工作，但是有工作的申请人明显更具优势。
各种颜色的优先清单，多满足几条。
塔州刚上线了一个技术移民是否符合申请要求的检查工具（ Eligibility Checker ），大家申请前一定要用起来。
请戳链接：
http://forms.stategrowth.tas.gov.au/Runtime/Runtime/Form/AEC.FRM.EligibilityChecker/
未及时更新EOI
材料过期（职业评估、CCL等）
配偶关系变化
工作变化...
结语
这些被拒原因的总结背后，有一大波被拒的申请人。很多申请人都是“我以为我可以，州政府认为你不可以”。申请要求的细节没搞清楚，材料也不够。
从别人的错误中学习，避免犯同样的错误，将会提高申请的成功率。关于复杂的政策一定要研究清楚，针对性准备材料，可多不可少。
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