正在敦促政府扩大带薪育儿假，因为议会委员会准备审查该计划。
倡导组织 The Parenthood 呼吁政府将带薪育儿假的数量增加到 52周，同时允许普及幼儿教育。
该组织的执行董事乔治·登特将于周二出席参议院委员会听证会，该听证会正在审查围绕工作和护理安排的问题，以及如何进行现行法律正在发挥作用。
该组织在向调查提交的文件中表示，带薪育儿假不足以及缺乏适合家庭的工作环境使许多家庭面临挑战。
< p>“澳大利亚在提供最佳实践、循证政策以最佳地支持儿童、父母和家庭方面落后于发达国家，”提交材料说。“为了让儿童茁壮成长，他们需要支持，并且他们的父母和照顾者也是如此。”
与此同时，绿党宣布计划向议会提出一项法案，该法案将赋予人们 26 周的带薪育儿假。
根据该党的提议，育儿假将按与照顾者的工资或薪水每年高达 100,000 美元 - 这意味着在整个 26 周内最多可支付 50,000 美元的休假费用。
父母还将有“使用或失去它”的激励措施，以鼓励共同养育子女.
绿党参议院领袖拉里萨·沃特斯（Larissa Waters）表示，更公平的带薪育儿假将有利于更广泛的经济和父母。
“更公平的带薪育儿假法案将减少女性休产假的时间她说：“澳大利亚是发达国家中最薄弱的育儿假计划之一，尤其是对于父亲们。工作和技能峰会参与者一致支持改变这一点。”
Thrive by Five 导演 Jay Weatherill 还支持将带薪育儿假从 18 周增加到 26 周的计划。
Weatherill 先生说，如果父母之间共享，应该提供两周的奖金。
到 2025 年，该计划应该扩大到 30 周的假期。
“扩大带薪育儿假是早期学习改革、增加女性劳动力参与和支持儿童和家庭福祉的基石，”他说。
“我们必须确保澳大利亚跟上全球共识的步伐带薪育儿假。”
委员会将于 2 月提交报告。
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