一个监管机构已责成维多利亚警方没有做足够的基础工作来证明雇用 2700 名额外警察作为 20 亿美元资金增长的一部分。
维多利亚州审计长办公室 (VAGO) 已发现该部队在 2016 年没有完整的商业案例，当时安德鲁斯政府宣布从 2017/18 年开始的四年内追加资金。
它只有一个简短的商业案例支持，该案例没有'没有足够的细节让决策者合理化“如此庞大的投资”。
“维多利亚警方无法证明其声称需要的 2729 名新警察得到其未来人员配置需求模型的支持， ” 审计长在周四提交给州议会的一份报告中写道。
20 亿美元的一揽子计划用于社区安全声明计划，但 VAGO 发现维多利亚警方无法确保该倡议提供了社区安全
“维多利亚警方此后未尝试评估从投资中实现的增量收益，”该州公共部门金融监管机构表示。
此外，维多利亚州警方的人员需求仍不清楚，因为它没有战略性劳动力计划，也没有任何针对当前或长期的建模或预测期限要求。
“在不知道其未来人员配备需求的情况下，维多利亚警方继续依赖从政府那里收到的信息，而不是提供基于证据的建议，”VAGO 说。
它提出了六项建议，包括制定长期战略性劳动力计划和收益实现计划，该计划报告投资回报并包含关键绩效指标。
还鼓励维多利亚警方重新审视 2019 年的外部审查，该审查表明建议它评估在其人员分配模型 (SAM) 算法中分配资源的其他方法，因为担心内部“难以解释”而忽略了该建议。
在 Novem 首次受部队委托2016 年 BER，SAM 是一个数学模型，它利用统计输入来有效分配政府资助的资源。
维多利亚警察局局长 Shane Patton 在回应 VAGO 报告时表示，它不适应不断变化的警务环境，并且可以根据他的专业判断进行更改。
“在不断发展的组织的各个方面以有效、可持续和公平的方式分配资源是一项持续的挑战他写道。
维多利亚警方已全部或原则上接受了所有六项建议，但巴顿先生警告说，其中一些建议可能会对资源和财务产生影响。< /p>
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