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澳大利亚第三大铁矿石生产商的负责人即将离任，在接受采访时她并不担心亚太地区的紧张局势会损害价值1300亿澳元的对华铁矿石出口。
伊丽莎白•盖恩斯将于8月底辞去FMG首席执行官一职。(ABC News: Hugh Sando)
在宣布2021- 2022年全年业绩后，伊丽莎白•盖恩斯（Elizabeth Gaines）将于下周辞去澳大利亚福特斯克金属集团（Fortescue Metals Group，FMG）首席执行官一职。
强劲的铁矿石价格预计今年再次将为FMG带来强劲的业绩。
自2018年被任命为首席执行官以来，盖恩斯女士负责了近8亿吨铁矿石的出口，并向股东支付了230亿澳元。她相信澳大利亚和中国之间的贸易不会受到地缘政治的影响。
“中国仍在增长。这是一个对铁矿石需求旺盛的大型经济体，”她在接受澳大利亚广播公司（ABC）的《Close of Business》商业新闻访谈时说。
“我们靠近中国，航程较短，这意味着中国在未来很长一段时间内都将对西澳的铁矿石有强劲需求。”
FMG百分之九十以上的铁矿石销往中国。
她说：“我认为我们所有人都对持续的紧张局势感到担忧，我知道最近上任的阿尔巴尼斯政府正在呼吁克制。”
“我们会同意这一点，因为我们确实有非常重要的贸易关系。”
伊丽莎白•盖恩斯预计到2040年钢铁行业将实现脱碳。(Supplied: FMG)
“我们面临的最大问题”
去年12月，当盖恩斯和FMG创始人兼董事长安德鲁•福雷斯特（Andrew Forrest）宣布领导层变动时，很明显这不会是一刀两断的状态。
除了她从2013年开始就担任的FMG董事会成员之外，盖恩斯还担任上了绿色氢大使的新头衔。
福雷斯特当时表示：“我们感谢她接受了确保世界理解绿色氢、绿色氨、绿色能源及其所有产品的关键角色，这是唯一可行的解决全球变暖的解决方案，可以在商业、高度可持续的基础上实现。”
FMG的子公司弗特斯克未来工业（Fortescue Future Industries，FFI）正在开发一种技术来减少自己和客户的碳排放。
FMG计划到2030年实现碳中和，其客户将在10年后达到这一目标。
盖恩斯在参观该公司位于珀斯的车间时表示：“实现碳中和的最佳方式是淘汰柴油。”
“如果像采矿业这样的大行业可以实现脱碳，那么它就可以应用到世界各地的许多行业。
“这是我们必须做的事情。这不仅仅是等待政府设定目标。这是商界要配合上。
“气候危机是我们面临的最大问题。”
伊丽莎白·盖恩斯希望在董事会上继续保持高调，参观了FMG在皮尔巴拉的矿山。(Supplied: FMG)
盖恩斯女士将继续周游世界，包括参加即将举行的世界经济论坛的讨论，以推广FFI正在开发的技术。
这项技术包括为卡车、火车和船舶开发绿色氢、氨和电池动力。
她解释说：“我们正在采取一种非常实用的方法，这就是为什么我们今天在这里尽全力来开发那些支持我们脱碳的技术。”
“我们认为这不仅对我们的环境是正确的，而且实际上是明智的做法，它将为我们的股东创造巨大的价值。”
在自己担任首席执行官的最后几天回忆过去，盖恩斯表示，向更可持续的能源转型是她经营公司近5年来最重要的成就之一。
但有一个问题一直困扰着她，那就是女性在采矿业中的待遇。
在资源领域,女性的员工比例仍然比男性少。(Supplied: FMG)
性骚扰在采矿业中很普遍
盖恩斯失望地说：“事实上，我们没能采取更多措施来扩大多样性，也没能解决这些问题，我认为这是令人失望的。”
西澳州政府提交了一份关于该州采矿业性侵和性骚扰的报告。此前，政府进行了为期11个月的调查，听取了近100起针对女性的不当行为。
该报告显示，在过去五年中，该行业四分之三的女性曾遭遇性骚扰。
报告提出了79项调查结果和24项建议，包括全面整改报告、纪律处分和加强该行业的培训。
盖恩斯表示：“我们如何推进这些建议将非常重要，我当然希望看到我们作为一个行业向前迈进、接受这些建议，并确保采矿业被视为一个真正了不起的、创新的行业。”
80年漫漫平权路
当盖恩斯女士被任命为FMG的第三任首席执行官时，很多人都在谈论她的性别，澳大利亚股票交易所指数ASX 200上市公司中很少有女性掌舵。
这些数字仍然展现出女性处于不利地位的状况。
澳大利亚女性首席执行官组织（Chief Executive Women Australia）的分析显示，在澳大利亚排名前200的上市公司中，只有5%是由女性管理的。
“我感到沮丧，”盖恩斯女士说。
“事实上，女性被任命为澳交所上市公司的首席执行官是一个非常重要的话题，但谈论的重心不是这是一个重要任命的一部分，而是因为这个人的性别。”
盖恩斯表示，她将继续支持员工队伍的多元化。(ABC News: Rachel Pupazzoni)
具有讽刺意味的是，盖恩斯的离职意味着，在顶级高管中，女性首席执行官将减少一位。
尽管FMG正在全球寻找新的老板，但创始人福雷斯特将重新担任首席执行官。
盖恩斯解释说：“在澳交所上市公司中，女性担任首席执行官的比例要达到同等水平还需要80年的时间，这实在是太长了。”
“在我工作的30年里，这一点没有改变。”
伊丽莎白·盖恩斯在接受ABC采访，为她作为FMG首席执行官的最后几天做准备。(Supplied: FMG)
盖恩斯补充说，虽然董事会任命受到了很多关注，但我们需要对所有行业的所有级别员工给予更多关注。
她表示：“澳大利亚企业界在董事会代表性方面做了很多工作和关注，有了改善，但我们需要更多地关注组织整体，尤其是领导层。”
“我们必须做好准备，支持女性在任何行业都有可以成就职业的生涯，并一路晋升到最高管理层，不要觉得她们到了某个阶段就不能再进步了。”
盖恩斯将于下周辞去首席执行官一职。她表示，自己在FMG董事会的职位将占到她大约40%的时间，除此之外，她还在西海岸雄鹰澳式足球队（West Coast Eagles）和张任谦心脏病研究所（Victor Chang Cardiac Research Institute）的董事会任职。
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