随着企业与长期劳动力短缺作斗争，一个城市政策智囊团呼吁彻底改革澳大利亚“繁琐”的移民制度。
悉尼委员会对 150 多位企业领导人进行了调查，从 CEO 到代表澳大利亚各地 670,000 名工人的董事们，十分之九的人表示技能短缺正在对他们的业务产生不利影响。
“澳大利亚的签证、移民和移民系统需要进行一些重大的调整，”CFS 在一份报告中说周四发布的论文。
“它很麻烦，耗时太长，潜在移民和移民不容易接触到。
”它也并不总是按预期工作 - 提供向技术最高的移民开放。”
接受调查的商界领袖中有 70% 表示，“减少移民”是悉尼在长期强制封锁以遏制蔓延后重新振作起来的一项重大挑战。的 COVID-19。
CFS 首席执行官 Gabriel Metcalf 被推荐结束政府和行业将重点放在提高工人技能、改革技术移民计划并鼓励女性更多地参与劳动力市场。
“在 COVID-19 期间，移民崩溃，该国首次出现负净移民”，他说。
“移民和移民……为我们的经济生产力做出了巨大贡献，这对每个人都有好处。”
新南威尔士州财政部预测，澳大利亚将有 300,000 名工人短缺由于迁移率低，到 2025/26 年该州。
CFS 呼吁显着增加联邦政府支持的大学名额数量，并废除 2020 年引入的“低完成率”处罚，称他们不鼓励
它还表示应鼓励创新的混合学习模式，例如将大学教育和职业教育培训相结合。
这些建议是在总理安东尼·艾博年的工作之前提出的接下来要举行的峰会我们ek 在堪培拉。
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