最新报告指出，维州在未来3年内将面临近40万工人的短缺。此外，近50年来的最低失业率和飙升的职位空缺可能很快成为该州经济的手刹。
（图片来源：《时代报》）
据《时代报》报道，在下个月联邦就业峰会之前，维州新成立的技能管理局的一份报告表明，维州多个关键行业面临着工人短缺的风险。该报告警告说，到2025年，这一缺口将达到37.5万人。
包括6.5万名医疗、老年和残疾护理人员，9万名服务人员，4.1万名教学人员，3.4万名建筑工人和6.4万名金融服务和IT专业人士。此外，现有工人技能与企业需求的差异匹配度也会成为主要问题。
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该报告称，“维州劳动力市场目前正存在高度的不匹配度，没有合适的人才是企业招聘的痛点，各经济部门都存在劳动力和技能短缺的问题，其中乡镇感受最为强烈。”
统计局上周的数据显示，维州7月份的失业率降至3.1%，是1974年以来的最低值。5月份全州有12.01万个空缺职位，卫生、教学、建筑、酒店和农业方面存在严重短缺。
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维州工商会首席执行官Paul Guerra说道：“现在工作机会比求职的人还要多，这意味着只要你愿意工作，就会找到工作。”报告还建议，解决维州就业困境的一个关键办法是提高劳动力参与率，特别是女性的参与率。
商业团体也呼吁增加移民来解决技能短缺的问题，至少将2/3的名额留给技术工人。联邦政府表示，已将澳洲永久移民人数从目前的16万提高到18万到20万之间的水平。州长Daniel Andrews也支持提高移民人数。
（Gina）
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