据《澳洲金融评论报》报道，ACTU要求提高最低工资以吸引增加永久移民，对此，雇主们表示担忧，并认为这可能会“破坏”移民体系。
澳洲工会理事会（Australian Council of Trade Unions）正在推动将临时技术签证工人的工资门槛提高到每年9.1万澳元，并希望雇主在担保移民之前证明他们已经提高了工资。
但澳洲工业集团（Australian Industry Group）首席执行官Innes Willox表示，将工资门槛从2013年以来一直保持的5.39万澳元提高到平均收入9.1万澳元，“将破坏临时技术签证计划”。
他表示:“这可能会淘汰多达70%的申请者。”
他认为，该体系已经拥有“强有力的内置保护”，确保外来务工人员的薪酬与当地同等水平或更高。
“这个提议是在解决一个根本不存在的问题，它会破坏一个一再被证明是由需求驱动的项目，它会随着所需技能和我们的经济环境而起起落落。”
澳洲工商会首席执行官Andrew McKellar表示，这一增长“将在一夜之间扼杀澳洲的移民计划”。
他表示:“对于许多雇主和目前技术严重短缺的领域来说，这会是一个真正的障碍。”
“从商业角度来看，我们认为将最低工资提高到不超过6万澳元更为现实。理想情况下，在设置门槛方面应该有更多的灵活性，可以根据不同的行业和不同的技能水平定制门槛。”
ACTU还提议研究将特定职业或行业的工资门槛设定为比收入中位数高30%。
Grattan Institute经济学家Brendan Coates支持提高工资门槛的举措，以此作为避免剥削并作为技能默认指标的一种方式。
“我确实认为ACTU在提高工资门槛方面走在正确的轨道上，”他说。
Innes Willox
“我们所有的工作都表明，在澳洲，工资较低的临时技术工人工资一次都不会上涨。但高工资的临时签证持有者一到澳洲就可以享受工资上涨——这意味着他们有讨价还价的能力。”
他同意ACTU的观点，认为9万澳元“太高”，因为这比所有全职工人的一半以上的工资都要高，平均工资约为8万澳元。
“这样会淘汰很多年轻工人，我们希望首先接受他们作为临时工人，然后提供一条永久移民的道路，”他说。
Grattan Institute已经为临时技术移民提出了70,000澳元的门槛，但也希望向所有雇主开放签证，而不仅仅是一份合格职业的清单。
Coates表示，澳洲职业工会提议成立一个由雇主、工会和政府组成的澳洲就业与技能协会，以确定技能短缺地区，这也是有问题的，因为没有可靠的实时数据来确定短缺地区。
ACCI正在与ACTU就新机构的设立进行积极讨论，该机构也将拥有广泛的技能职权范围，但只希望它确定独立技术签证工人的短缺，而不是雇主担保的工人。
ACTU认为，取消单一雇主担保将使工人更容易在不同雇主之间流动，以避免受到剥削。
Willox表示，禁止单一雇主担保“绝对没有意义，因为临时技术签证持有人已经拥有巨大的灵活性，他们可以随时自由地寻找另一个担保人并更换雇主”。
他说，雇主普遍担心的是，他们花了20,000至30,000澳元从海外引进一名工人，几个月后他们离开，为竞争对手工作。
然而，ACTU表示，如果他们的担保终止，临时技术移民只有有限的时间来寻找新的雇主留在澳洲，这使他们非常容易受到伤害。
Coates支持为临时技术签证工人提供更大的流动性，因为这将“更好地匹配劳动力市场”，但他表示，这需要与降低雇主的签证费用相结合。
他说，在就业峰会上，有可能就移民问题达成一项大协议——“提高起薪，作为交换，放宽对企业的许多限制”。
（Carol）
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