据《澳洲金融评论报》报道，煤矿工人拒绝至多5%的年度加薪，正争取加薪达到通胀水平，获得更多利益。
在悉尼西南区South32的Appin煤矿的460名工人中，绝大多数投票否决了一项提议，该提议将在四年内将他们的工资至少提高16%，如果消费者物价指数上涨得更快，他们的工资将提高20%。
由于通货膨胀上升，一些工会正在考虑将工资要求提高到8%，因此拒绝加薪5%。
South32的提议包括第一年增加5%，随后在剩余年份分别增加4%、3%和4%，CPI担保上限为5%，工人也将获得签约奖金。
矿业和能源工会对这一提议持中立立场，本月的投票中有87%的工人拒绝了这一提议。
MEU西南区副总裁Bob Timbs表示，该协议需要承认生活成本和商品价格的飙升。
矿工就加薪进行谈判（图片来源：《澳洲金融评论报》）
他表示:“在高通胀和煤价飙升的背景下，我们Appin的成员正在谈判一项新的协议。”
“我们正在解决South32的一系列问题，并支持成员努力保护并改善他们的条件。”
South32的一位发言人说:“令人失望的是，我们的一些员工选择了拒绝，尤其是在我们已经提出了好的报价的情况下。”
“我们在整个谈判过程中采取了积极的态度，目的是达成一项新的协议，帮助我们的运营在大宗商品价格周期中保持安全性、可靠性和可持续性。”
据悉，为了获得更高的薪酬，矿业工会进行了短暂罢工，双方正在公平工作委员会进行调解。
辉瑞公司在西澳Bentley工厂的工人上周举行罢工，要求加薪6%，因为该公司的利润为250亿美元(350亿澳元)。辉瑞曾向工人们提出在3年内加薪12%。
澳洲统计局3月份当季的工资数据显示，私营企业和采矿业的工资增幅分别仅为2.4%和1.8%。6月季度数据将于周三公布。
（Carol）
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