澳大利亚商业委员会呼吁对该国的技术移民系统进行全面改革，以解决严重的短缺问题。
在政府即将举行的就业和技能峰会之前，委员会首席执行官詹妮弗·韦斯塔科特 (Jennifer Westacott) 表示为了推动澳大利亚的繁荣，需要管理良好的移民。
“我们需要从短期的临时系统转变为长期计划的移民，重点是四年签证、途径永久移民，以及对我们人口增长的未来规划，”她说。
“我们希望看到永久移民计划得到追赶，至少有三分之二的名额供技术工人使用。”
Westacott 女士说，目前积压的签证审批也需要紧急解决。
政府表示他们正在考虑提高目前的年度移民上限以帮助解决问题。关键行业的技能短缺。
技能部长 Brendan O'Connor 表示，虽然尚未做出决定
目前的年度移民上限为 160,000 人，但有报道称可能会提高到 180,000 人或高达 200,000 人。
“我们必须找到任何可能的方式为我们的劳动力市场提供技能，因为提高劳动力市场的技能将提高生产力，”奥康纳先生周日在墨尔本告诉记者。
“当谈到移民门槛时，我们正在研究短缺在哪里。”
技能短缺将成为就业和技能峰会的主要讨论话题，该峰会将在两届以上举行9 月的几天。
峰会将汇集来自工会、企业、民间社会和政府的大约 100 人。
除了促进移民，商业委员会概述了多个领域需要在峰会上讨论，包括未来产业的发展、澳大利亚人的技能提升和解决劣势。
韦斯塔科特女士说，峰会还需要关注提高女性地位和双赢的职场关系系统。
“峰会必须同意重置是为了恢复集体谈判作为现代 IR 系统核心的作用，因为它为工人和雇主都带来了更好的结果，”她说。
“但它必须旨在为工人和雇主带来结果，并且可供不同类型的雇主使用。它还必须更简单，更易于导航。”
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