新西兰的一家屋面公司在寻找新员工时采取了“略有不同的方法”,因其包容性而受到赞誉。
位于皇后镇的 Roofing Hub 的招聘广告和 Wanaka,上个月因其证书的选择而广为传播。
“理想情况下,我们正在寻找想要学习并提升他们的技能并通过一些努力取得成功的人,”半决赛的广告- 经验丰富的屋顶工阅读。
“生活中没有什么是容易的,所以努力是关键。”
但真正引起在线用户共鸣的是“拥有的好东西”清单。”
最重要的是“阅读障碍”,其次是“小时候建造的东西”。
提供向优秀屋顶工学习的机会和“生日带薪休假” ,广告坚持认为,如果申请人没有简历,那“没什么大不了的”。
对于公司的所有者 Dave Strudwick 来说,措辞的选择是轻而易举的事。
“我直到 35 岁左右才知道自己患有阅读障碍症,我自学了在我 29 岁的时候阅读和写作,”他告诉澳大利亚雅虎新闻。
“在过去 10 年的商业生涯中,我注意到阅读障碍是多么强大。
“这是一个人身上没有得到充分利用的礼物,所以我特意去寻找它。”
得到大量支持
在两个阅读障碍支持 Facebook 页面上发布广告后,Strudwick 先生的广告被一千多条评论淹没。
“这给我带来了如此多的希望和快乐,”一个人写道。
“看到阅读障碍症受到追捧真是太棒了作为一个非常积极的属性,”另一个人说。
而三分之一的人补充说,“这正是我们所需要的。”
“一个实用的广告,以促进正确的思维能力和个性和完成工作的能力。”
“多么令人惊讶的多样化和包容性广告,”其他人说。 “我只是喜欢它,并对公司表示极大的赞誉。
但更重要的是,该广告帮助企业主找到了“两个新的阅读障碍的年轻人”。
“其中一个是绝对是一个不会读或写的孩子,但他每天都准时,”Strudwick 先生说。
“他们俩都非常有礼貌,他们让我做学徒,而你不能因为他们的态度而责怪他们。他们真的很感激。”
'错过了他们甚至不知道存在的技能'
Strudwick 先生现在鼓励其他企业效仿,雇用阅读障碍,他将其描述为具有更广泛的思想。
“如果您的公司中没有阅读障碍的人,这意味着您的公司只使用了其能力的一方面,”他说。
“他们错过了他们甚至不知道存在的技能。
“有阅读障碍的人非常成功的原因,你会被震撼”
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但对于 Strudwick 先生来说,这真的是在鼓励妈妈和爸爸相信在他们的孩子身上。
“很多事情都会回到试图告诉别人l 那些担心自己孩子的父母,说“他们今天表现不佳”。
“他们是,他们只是在学校玩得很开心,但是当你弄清楚那个孩子的潜力时破解密码真是太棒了。”
Strudwick 先生补充说,他愿意每两个月接纳一名新员工,并表示看到他们的成就是“生活中最美好的事情之一。”
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