《时代报》8月10日报道称，维州一个政府部门被罚款5.5万澳元，因为数月以来，寄宿护理人员被一名有暴力行为的儿童殴打。
该儿童有智力障碍和暴力史，2015年8月搬进了Latrobe Valley Moe的一家寄宿护理院。
家庭、公平与住房厅拥有该院，由Victorian Person Centred Services Limited管理。
WorkSafe表示，几个月来，这名儿童对几名员工进行了攻击，包括拳打脚踢。
墨尔本地区法院获悉，当员工面临威胁行为时，该部门和管理层本可以让他们在办公室避难，而不是任其发展下去。
本可以准备好儿童的行为管理和支持文件，以免发生这点。此外，护理院的管理层也可以在合理可行的情况下，避免让更容易被孩子攻击的员工轮流上岗。
（图片来源：《时代报》）
上周五，该部门和管理层对根据《职业健康与安全法》提出的一项指控认罪，并被罚款5.5万澳元，未经定罪。
该部门因未能确保雇员以外的人不受健康及安全风险影响而被罚款，而管理层则因未能提供或维持安全的工作系统而被罚款。
WorkSafe执行健康和安全主管Narelle Beer说，负责人有责任尽可能地消除或减少对员工健康和安全的风险。
Beer在周三的一份声明中说：“我们没有理由不解决职业暴力和攻击的风险，即使在工作场所面临复杂的身体和精神福利挑战。无论在什么情况下，暴力和攻击都不应该被视为工作的一部分。”
WorkSafe表示，雇主可以采取控制措施，降低暴力和攻击行为的风险，并分配资源用于预防和管理。
（Jo）
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