联邦政府承诺为养老护理人员的加薪拨款。
联邦政府已经承诺为养老护理人员的加薪提供拨款，对公平工作委员会说这个行业的薪水应当大幅提高，但是没有提出具体的数字。
部长说低收入给在这个行业工作的人提供任何激励，导致慢性人手不足，将危及澳洲老年人口的照顾。
工会已经要求公平工作委员会给养老院护理人员加薪25%，称她们的价值被严重低估。
联邦政府在周一提出的意见书也支持这个呼吁。
它说有证据显示看不到的技能，包括社交，情感和人际交流技能没有得到充分的重视。
“委员会应当发现目前的合同薪水严重低估了养老护理人员的价值，”它说。
多位部长Tony Burke，Mark Butler和Anika Wells说加薪对于这个行业的未来至关重要。
“如果我们不给养老护理人员适当的薪水，我们将无法吸引和保留足够的人员来照顾我们的老年人口，”他们在一份联合声明中说。
代表养老行业的雇主赞同该行业没有获得适当的薪水收入，但是反对增加25%的幅度。
政府的意见书说取决于委员会的决定，对生意的成本将是显著的，但是委员会可以放心纳税人将会为这个加薪提供资金。
“联邦政府将为委员会加薪的决定提供资金，这将帮助给澳洲老年人提供更好的照顾。”
前政府曾说在看到公平工作委员会的决定前不会承诺为加薪提供任何拨款。
目前在养老院和家庭照顾行业有36.5万从业人员，其中83%是女性。
大约三分之二的雇佣形态是永久性兼职。
养老护理皇家委员会建议政府，工会和雇主一起合作提升收入并吸引更多的人进入这个行业。
卫生部模型显示未来5年这个行业需要每年增加6.6%的人手来满足不断增长的需求。
财政部模型显示25%的加薪嫁将提升劳动力的供应在5%到10%之间。
但是它警告在目前的环境下，如此大幅的加薪可能进一步推高通胀，如果它引发其他行业的工人也寻求类似的加薪幅度的话。
养老服务部长Wells说提升工资将帮助填补性别收入的差距，并开始解决劳动人的慢行短缺。
http://www.smh.com.au/politics/ ... 0220808-p5b827.html
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今早广播说了，25%的加薪必须满足。
这是新政府竞选时的一个很重要的承诺。
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应该的。他们现在拿多少钱呀？
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其他行业的凭什么也要加薪，应该就地辞职享受政府福利，税也不用交了，老了就靠政府付钱给这些养老护理来照顾。至于政府上哪搞钱也不用管。这样才能最大限度体现出制度的优越性
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这个行业还有教育行业都是女性集中的地方，也就是说因为性别差异本身工资就不高，提升确实能缩小这种差异。
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