咨询巨头毕马威的澳大利亚老板表示，该公司上一财年创纪录的 20 亿澳元收入进一步表明，其业务部门合并比分开更强大，排除了类似于竞争对手安永考虑的拆分。
毕马威的年收入和 16% 的同比增长均创下历史新高。盈利能力也跃升 8%，合伙人收入增长 1%，比大流行前高出 14%。
No.1
KPMG创纪录的收入
周一（2022年8月8日）宣布该公司的澳大利亚业绩时，首席执行官安德鲁耶茨表示，其“全方位贡献”的力量让他“相信我们的多业务模式是我们为员工、客户和社区利益服务的最佳方式”。
尽管安永录得创纪录的收入，但上周无法表示是否会将其业务一分为二，因为它正在考虑拆分其咨询部门，此举将重塑公司和全球更广泛的专业服务市场。
毕马威是澳大利亚四大专业服务公司中第三家公布上一财年创纪录收入的公司，因为它、安永和德勤都从并购热潮、对快速技术转型工作的需求增加以及税务咨询的激增中获利。
“对于交易和并购而言，这是非常好的一年，这反映在这些领域的市场状况中，”耶茨先生说。
“我们还看到了基础设施领域的巨大需求，我们看到围绕网络的需求以及所有希望推进其 ESG 议程的企业的需求都在上升。”
No.2
数字化需求
他说，客户对数字化转型工作的帮助也很高，因为大流行导致的快速转向远程工作“强化了企业的想法，即你可以比他们事先认为的更快地做事”。
毕马威的大部分收入来自其咨询和审计、鉴证和风险咨询部门，分别贡献了 6.66 亿澳元（增长 15.6%）和 6.44 亿澳元（增长 12.5%）。
其企业和基础设施部门的收入增长了 20% 以上，分别达到 2.93 亿澳元和 1.64 亿澳元，而其交易、税收和法律部门的收入增长了 7%，达到 4.12 亿澳元。
这些综合贡献促使耶茨先生相信，作为一个单一实体，该业务会更好。他说，它带来了“一系列好处——例如多样化的人才、技术和全球能力——推动了我们运营业务的创新和质量”。
毕马威的总员工人数在上个财政年度增长了 25%，超过 12,200 人，而新合伙人和毕业生的任命也达到了创纪录的水平。
“超过 2000 名新人，这是一项重大投资，也是对人们新机会的重大投资，”耶茨先生说。
他指出，加薪、奖金、提高薪酬水平和晋升机会的透明度、员工工作地点的灵活性以及改善育儿假是对公司“员工价值主张”的投资。
耶茨先生表示，尽管世界各地的专业服务公司都在为严重的技能短缺而苦苦挣扎，但毕马威澳大利亚的员工流动率也处于“长期平均下降趋势”。
毕马威是四大咨询公司中第三家公布年度业绩的咨询公司，德勤在 6 月宣布收入增长 19% 至 25 亿澳元，见【四大】德勤澳洲势要本年超越PwC成为澳洲No.1
安永在上周公布了业绩，见《澳洲四大号外》的另篇报道。
普华永道预计将在本月晚些时候公布业绩。
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