澳用工荒前所未有的严峻，企业为了招人疯狂内卷。
多个行业的应届生薪酬暴涨，创历史新高。
医师、牙医、软件工程师、股票交易员入门岗薪水都达到了可观的六位数，这还不算绩效和年底的奖金
招聘网站Prosple 联合创始人Jeffrey Duncan说自己看到2022年应届生年薪时一整个震惊住：
“我从来没有见过应届生薪水在短短一年的时间里出现这么大涨幅。”
“人才稀缺，企业为了吸引人才痛下血本，现在求职者掌握了主动权。”
“传统高薪行业的龙头开出的条件更是一个比一个诱人。”
股票经纪人入门岗薪水就达到了35万，投资银行家应届生薪水也达到了20万。
许是受疫情影响，医疗行业今年就业市场格外火爆，医生和牙医应届生年薪在20万~40万之间波动，
采矿、石油和天然气开采行业应届生薪水也达到了14.5万。
法律专业毕业生年薪最高达13万。管理咨询行业应届生薪水最高达11.5万。
不过人才大战最激烈的还要属科技行业。
从优厚薪水到五花八门的福利待遇，澳10大科技公司为抢夺人才绞尽脑汁。
Jane Street给入门软件工程师开出整整超出澳洲薪资中位数五倍——高达35万澳元的年薪。
Optiver和IMC也不甘示弱，入门岗年薪都开到了 25万澳元。
不仅如此，Optiver还承诺为员工提供健身房会员、每周一次的按摩、每日早午餐和一年一次的公费旅游，还会发放居家办公津贴和安家费。
Akuna Capital Atlassian和Google 给应届生开出的薪水也很可观，初级软件工程师年薪是20万。
相比之下Microsoft和Canva就落了下风，Microsoft产品经理的年薪是18.7万澳元
Canva 软件工程师年薪是17.3万澳。
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