西澳大利亚州的教师、护士、警察、清洁工和公务员已获得修订后的薪酬协议,但工会表示这仍相当于实际减薪。
西澳大利亚州政府已增加在未来两年内,将 150,000 名公共部门工人的工资从 2.75% 提高到每年 3%,并额外提供 2500 美元的签约奖金。
总理马克·麦高恩表示,此举是为了回应不断上升的通货膨胀和生活成本压力,并将在未来四年内额外花费国家预算 6.34 亿美元。
“这是为了确保全面和公共部门的公平......在我们所处的环境中得到了适当的回报,”他周日告诉记者。
这些变化将立即流向已经接受州政府先前提议的劳动力,包括教师和公众医院医生。
低薪工人将获得更大比例的薪酬 inc通过 2500 美元的奖金,一位年收入略高于 55,000 美元的病人护理助理将在第一年有效地获得 7.5% 的工资增长。
珀斯的消费者价格指数在根据澳大利亚统计局上周公布的数据,6 月季度,其年通货膨胀率远高于全国平均水平,达到 7.4%。
西澳今年的州预算盈余 57 亿澳元,但总理坚称新政策是他的最终提议,并强调政府无法承受现金充足的私营部门的工资增长。
“我们永远无法与采矿业竞争,不工业可以。但公共部门的工作是一份安全的工作。这是一份好工作,”麦高恩先生说。
卫生工作者和其他西澳公务员正在游说加薪超过 2.75%,最近几周,一些人在珀斯医院外举行了停工会议。< /p>
McGowan 先生希望改进后的提议足以阻止任何罢工行动,并表示这比向新南威尔士州和维多利亚州公共部门工人提出的提议更为慷慨。
“我们提供了其他州没有的东西,那就是全面的签约奖金,”他说。
增长跟不上通货膨胀的步伐,并且没有就最新的工资政策咨询工会,该州的UnionsWA 秘书 Owen Whittle 说,在不到一年的时间里第三次。
“没有人预测通货膨胀会倒退,”他说。
“工会需要时间与我们的成员和代表们将更全面地回应麦高文政府改变的政策。”
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