新南威尔士州将雇用数百名学校行政、领导和支持人员来帮助压力不足的教师。
将从第四学期开始试行 200 多个新的行政职位，以协助公立学校教师完成任务包括数据输入、文书工作以及协调活动和短途旅行。
6 月底，数千名教师因工资和条件而辞职，新南威尔士州教师联合会描述了州政府 3% 的加薪“我们的老师都是熟练的专业人士，他们的时间很宝贵。但是，他们从事太多非教学和低价值的活动，”米切尔女士周日表示。
“经营现代学校是复杂。我们需要看看员工在学校所做的工作，并认为不同详细了解它是如何完成的。”
Mitchell 女士说，对于父母和看护人来说，这是一个“很好的机会”，可以在上课时间填补角色和工作。
但是工党影子财务主管Daniel Mookhey 表示，政府的公告是解决一个巨大问题的“创可贴”。
“令人遗憾的是，政府不得不向父母发出 SOS 来拯救他们的失败为我们的孩子培养足够的教师，”他告诉记者。
米切尔女士说，780个副校长职位的招聘也已经开始。
“这只是一个开始，我们将明年试验结束后，我们将扩大我们看到的工作，”她说。
在新南威尔士州学校假期开始前不久的 6 月 30 日，教师罢工是六个月内的第三次。
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