现在新西兰社会有一个现象：移民工人短缺，企业呼吁放宽移民政策，但政府对待移民的态度是不松反紧。
这一社会现象，对比隔壁澳洲来看就更明显了。
企业喊话：让移民进来
最近，如果你走在奥克兰或惠灵顿的街上，这样的场景你肯定不陌生。
一张张A4纸被张贴在橱窗上，写着：“由于人手短缺，我们今天关门了。”
新西兰各行各业需要移民，这已经不是什么新鲜事了。
医院、科技公司、餐馆、建筑公司和银行都在呼吁政府放宽移民设置，让更多工人进来。
疫情下，来新西兰的移民本就不多。
在截至4月的一年中，离开的人比到达的人多8668人，这对企业来说无疑是雪上加霜。
但迄今为止，这些呼吁并未得到重视。
政府的移民重置的重点，仍是吸引所谓的高薪、高技能工人，而不是低薪工人。
但现实是，疫情的持续影响和新西兰人不断外流，这意味着许多低薪工作对于保持经济发展至关重要。
并且，在失业率处于创纪录的3.2%的低位时，让新西兰人接受培训从事这些低薪工作的论点根本站不住脚。
Arden放话不学澳洲
各行业都在追问一个问题：政府会让更多移民工进来吗？
现在看来，答案似乎是否定的，季节工是一个例证。
我们先把视线稍微转一转，看看隔壁澳洲的情况。
日前，澳大利亚已经承诺严厉打击对该国季节性工人计划（seasonal worker programme）的滥用，转而让持有较长期签证的太平洋各国劳工携同家人进入澳大利亚，以及每年向太平洋岛国公民提供3000个永久居留签证。
澳洲的做法，新西兰并未效仿。
总理Jacinda Arden表示，她不打算在短期内扩大新西兰认可季节性雇主 (RSE) 计划的范围。
Ardern指出，新西兰没有计划制定类似于澳洲的永久居留计划。
RSE计划是一个独立的雇主协助签证类别，使园艺和葡萄栽培行业的雇主能够招聘季节工。
2月，政府将太平洋季节工的人数上限从14,000人增加到16,000人，以便雇主可以获得更多劳动力来帮助种植、维护、收割、包装和冬季修剪。
Ardern给出的拒签理由……
疫情下，不少移民由于签证限制和家人分离，这其中也包括太平洋岛国移民工。
目前RSE季节工获得新西兰居留权的唯一方法是通过Pacific Access类别，他们必须在这里生活和工作多年，但这仍然不能保证他们会获得PR。
太平洋岛国工人倡导者Tevita Lata表示，大约有1000名汤加人在新西兰工作，他们担心Ardern没有研究“针对太平洋工人的任何形式的移民政策”。
他指出，如果季节工有移民途径，那么他们才会觉得自己的价值被肯定，他们为帮助新西兰经济所做的努力是值得的。
“这对太平洋岛国人民和新西兰来说，都是双赢。”
对此，Ardern表示，太平洋地区正在经历疫情后重启的阶段。
“我听到的一个担忧是，除非我们确保RSE设置得当，否则我们冒着在关键时刻抢夺该地区的技能和劳动力的风险。”
这意思就是：太平洋地区自己的疫后复苏也需要大量劳动力，如果我们再来冒然抢人，这过失就大了。
这逻辑你给几分……
Ardern强调，现在大家都处于重新开放阶段，所以也在重新调整，看看每个人的就业需求是什么。
她也没把话说死，指出在新西兰重新开放时，会看看是否有办法改进RSE计划。
移民问题上澳新为何态度不一
在太平洋岛国工人的移民问题上，新西兰为何和澳大利亚的态度不一，我们尝试做一点分析。
BBC分析称：澳大利亚长久以来都被很多太平洋国家看作是“大哥”，但是其近年的取态一直令这个“大家庭”四分五裂。这正是该国新一届政府想要改变的一点。
事实上，这一届政府已经宣布澳大利亚在太平洋事务处理上将迎来一个“新时代”。
首先，就是在气候问题上更加主动，承诺通过更快地减排来“弥补”在气候应对行动上“错失的十年”。
其次，BBC认为，澳大利亚也希望能够说服这些太平洋国家，反过来帮助澳大利亚应对它的关注点：中国。
最后，就是通过移民加强联系。新政府要更好地加强与太平洋各国的联系，最可见的方式就是改变移民政策。
所以说
移民政策不仅仅只是关乎移民
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