墨尔本的一所学校采取了一种新颖的策略来弥补教师短缺问题，让在职老师推荐其他老师来该校应聘，推荐者可获得现金奖励。
据3AW电台7月21日报道，本周，墨尔本Catholic Regional College Sydenham开始了一项招聘策略，为那么推荐其他老师来该校工作的本校老师，提供奖励。
（图片来源：3AW）
如果被推荐者应聘成功，推荐人将获得2000澳元的奖金，对于一些难招的职位，则将获得4000澳元。
不过，新老师必须在该校工作12个月，推荐人才能获得这笔奖金。
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该校校长Brendan Watson表示：“这种方法仍然比我们做广告或通过代理机构招人更实惠。”
他告诉3AW电台：“我们就想，为什么不奖励自己人呢。”
（Alan）
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