进入2022年，打开欧美媒体的经济板块，看到的都是两个字，“缺人！”
美国、加拿大、澳洲、德国等国的老板们都要急疯了，在疫情初期，他们裁了大量的人，等经济回暖后，这些人又招不回来，工作业务无法展开。
因为劳动力市场过于紧张，很多雇主愿意雇佣没相关经验的人，但就算这样也招不上来。
在焦虑的折磨下，不少老板喊出用工荒的背后原因：
现在的人太懒，不愿意工作，
啊，真是世风日下，人心不古啊！！（新泽西一家餐馆涨价50%，声称原因是“懒惰的员工一言不合就辞职”以及“拜登引起的通胀”。）
这顶帽子扣下来，打工人就不太乐意了。
今天，推特网友保罗·费里（Paul Fairie）发的一串推特火了，转发量超过5.3万，它的名字叫做：
“根本没人想工作的简史”……
保罗从今年梳理到19世纪，发现每次遇到用工荒，资本家们都会说这个理由。
“2022年TinyPluse最新的调查结果显示，每五个高层领导中，就有一个人同意‘现在根本没人想工作’。”
“2014年美国的工作道德去哪里了？如今没有人想工作了。以前不是这样的。想当年，我还是青少年的时候第一次上班，看到大家都工作得很努力。”
“2006年我真不敢相信我运气这么差，找个人修整房子都找不到。看起来，现在没人想工作了。如果他们不得不工作，又对自己干的活毫无荣誉感，这怎么找到一个靠得住的工人啊？”
“1999年‘没人想继续工作了。’ 塞西尔说道，‘他们只想坐在电脑前工作，赚一大笔钱。”
“1981年干农活现在是我的爱好。但是，那些石头……我上周雇了两个男孩去清理这片田的石头，结果他们傻乎乎地到处乱转。他们根本不想干活。现在没人想干活了。”
“1979年‘根本没人想工作。’ ——一位震惊的商人如是说”
“1969年上周日，这个项目第一部分讲的是‘当穷人的感觉是什么样’，下一部分是‘如今没人想工作’。”
“1952年前几天，我听某人说，现在每个人都变得太懒了，没人想继续工作。这是我听到的实话。”
“1940年埃尔州长提到，威斯康星总医院的洗衣费每年能减少85000美元，因为衣服由沃潘市的囚犯来洗。接着，州长说他希望降低税收，‘但问题是，现在所有人要么在领救济，要么在领养老金——根本没人想工作。’ ”
"1937年《果园主抱怨劳动力短缺》，如今，劳动力短缺和高失业率并存，约克和阿达姆斯县的桃园主人们都在抱怨‘没人想工作’。据报道，两个县里的每个桃园需要15到25个摘桃工，但因为劳动力匮乏，目前只有2到5人在工作。”
“1922年眼下的失业率和艰难情况到底是怎么造成的？制造商和商人们说，是因为现在根本没人想工作，除非给他们足够高的工资，能让他们干半天活，磨半天活。”
“1916年《没人想工作》‘蔬菜怎么样？今年蔬菜的收成不应该很好吗？’ 有人如此问商贩。
‘哎，据我的观察。’他回答，‘造成食物短缺的原因是，人们不想像以前那样努力工作了。前几天，我问一个在这里的男人，为什么他不去养更多家畜，自己做黄油呢。’
‘他跟我说，‘女人们现在根本不想做黄油了。’ 然后他问我，‘你知道如果我们养更多牛和猪，做更多黄油，价格会怎么样吗？它会掉下来。’ ”
“1905年劳动力是稀有的，昂贵的，而且非常不可靠。现在没人为钱工作了。”
“1894年因为罢工，全国的矿厂都关了。那明年冬天，可怜的编辑们该怎么靠煤炭过冬呢？事实越来越清楚了，在这艰难的岁月里，没有人想工作了。”
保罗没怎么写自己的话，光是把过去128年的新闻截图放出来，就已经嘲讽感满满。
推特网友们被逗乐了，做了各种搞笑梗图。
有人把时间线推到海洋动物第一次登上陆地的时代……
还有恐龙时代……
有人认为，“没人想工作”根本站不住脚。
“哇！我真想知道，如果大家这106年来（注：他数学不太好）都不想工作，那我们是怎么走到现在的？”
也有人认为工作在现代社会被高估了，大家内心都不喜欢它。
“也许，我们整个社会围绕着工作转并不是一个好主意？”
“老实讲，有哪个时候人们是‘想’工作呢？谁会乐意做那些不得不做的工作呢？”
但总的来讲，大部分人是愿意工作的，为了赚钱活命，不愿意也得愿意。
之所以公司到处吐槽用工荒，是因为经济反弹后岗位增长太快，之前被裁员的人还没跟上。
目前，用工荒最严重的国家是加拿大，这个人口只有3000多万的国家，存在几十万职位空缺。
为了招上人，77％的加拿大雇主告诉招牌网站Indeed，他们不需要求职业者有相关经验，公司会提供培训。
6月份加拿大的失业率为4.9％，创下历史新低，
失业人数和职位空缺的比例为1.2，也是历史最低点。
澳大利亚的情况差不多，它是用工荒第二严重的国家，存在50万个岗位缺口。
疫情期间，大量移民离开该国，导致很多低技能职位空缺，拖了农业和运输业的后腿。现在，澳洲只好靠共享工人，以及缩减农场面积过活。
但其他工作都被本地人填上了，6月份，澳洲的失业率为3.5％，这是上世纪70年代以来最低水平，未来几个月还会继续下跌。
它的劳动力参与度为66.8％，处于历史最高水平。
美国的情况要复杂一点，它的职位空缺数为1100万个，失业员工为600万人。就算这些人全部匹配，也存在540万庞大的职位缺口。
劳工部发表数据显示，今年美国的劳动力参与率为62.2%，低于其他西方国家。
这背后的原因，是美国人家底比较厚，可以尽情作。
在去年，美国就出现“大辞职运动”这样的说法，有4700万美国人为了更舒适的生活，选择辞去工作。
这些人中有很大一部分是提前退休的人，他们离开劳动力市场就不会再回来。
还有很多人是因为家里存款增加了，不着急去工作。根据美国商会的数据，因为政府在疫情间发失业救济金，加上民众不外出消费，导致美国人的储蓄账户里增加了4万亿美元。
救济金每周有几百美元，最后导致68％的人拿到的钱比自己工作时收入还高。这么一来，确实不太想工作。
还有很多美国人在辞职后选择创业，过去两年，提交了近1000万份新商业申请书，创造出更多岗位。
再加上美国托儿所机构缩减，以及费用增高，很多失业女性选择在家带孩子，女性的劳动力参与度尚未反弹。
不过，除开满足于救济金的人，大部分美国人还是想工作的，目前美国的失业率维持在3.6%，是过去50年来的最低点。
招不到人的领域，主要在零售、食品等行业，其实雇主们有一个很简单的方法去解决：涨工资。
星巴克、麦当劳、沃尔玛等大公司都选择用涨薪留住人，小型企业，比如美国一家冰淇淋店，把时薪从7.25美元涨到15美元后，就吸引了1000个申请人。
正如餐饮工人救济基金会所说：“实际上，根本不存在劳动力短缺，因为员工们不是抵制工作，而是抵制剥削性工作。”
就业市场火热的时候，没人想给福利少、待遇低、工资微薄的公司打工。
希望下一次，老板们不要再说“没人想工作了”，也许，他们仅仅是不想给你工作……
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