《每日电讯报》7月10日报道称，由于遭遇员工短缺危机，新州部分幼儿园被迫关闭。
网上招聘信息显示，新州幼儿教育工作者职位空缺超过3200个。一家全国机构证实，其员工流失比例达10%。
与此同时，工会数据显示，超过三分之一的幼儿园教师计划很快将离开这个行业，工资低和工作负担过重是离职主要原因。
（图片来源：《每日电讯报》）
Lane Cove的Birrahlee幼儿园的教育负责人Tash Smith表示，过去的几个月里，情况进一步恶化。教育工作者感到疲劳、被低估，此外，新冠病毒和流感也造成影响。
Goodstart Early Learning Carlton的教师Sonia McLeod表示，整个行业都感受到了危机的存在。McLeod说：“我认为主要是工资问题、工作条件、员工生病以及新冠疫情导致培训延误等因素所带来的综合作用。”
澳洲独立教育联盟幼儿服务组织负责人Kate Damo表示：“我们面临的情况是，老师们每天工作10个小时，甚至没有30分钟的午餐时间，而且无法休假，因为他们要在假期期间提供服务。”
儿童早期教育厅长Sarah Mitchell和州长Dominic Perrottet
（图片来源：《每日电讯报》）
联合工会（United Workers Union）去年收集的数据显示，37%的幼儿教育工作者不打算长期留在该行业，26%的人计划在12个月内辞职。
在尚未打算离职的受访者中，46%的人“一直或常常”考虑辞职。
Perrottet政府希望通过拨款$2.816亿、在最近州预算中投资1.8万个新的幼儿园岗位来解决相关问题并提振该行业。
（Tracy）
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