社会服务部长表示，如果雇主改变对待残疾求职者的方式，员工短缺可能会得到缓解。
Amanda Rishworth 希望雇主在招聘过程中“跳出框框思考” .
“社区态度是残疾人就业面临的最大障碍之一，”她周四告诉 ABC 电台。
“我希望雇主认真思考了解他们如何可能雇用残障人士。”
如果雇主不雇用残障申请人，他们将错失良机，并且在劳动力短缺的情况下无法获得所需的员工，部长说。
Rishworth 女士打算举行一次圆桌会议，将雇主、工会和残疾人团体聚集在一起，讨论可以克服就业障碍。
“有很多人认为成功地找到工作（在工作场所）不需要改变，这是一种态度的改变，”她说。
“我们需要企业的承诺，他们有兴趣这样做，他们致力于对此给予一些关注和关注。”
Rishworth 女士将在更广泛的圆桌会议之前参加周四举行的全国青年残疾峰会今年晚些时候。
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