西澳大利亚州的卫生工作者和其他公务员已经加大了与州政府的工资斗争，威胁要罢工，除非他们得到更好的工资。
数百名注册护士、病房文员、清洁工和其他周三，卫生工作者在珀斯儿童医院外举行了一次简短的停工会议。
由西澳卫生服务工会和联合工人工会代表的工人正在游说加薪超过 2.75%根据州政府的公共部门工资政策提供的年度增长。
他们表示，鉴于西澳的工资增长和通货膨胀率在所有州中最低，因此他们的工资正在倒退。
< p>HSUWA 秘书 Naomi McCrae 在集会上发表讲话说，公共部门工会联盟承诺将于 8 月 17 日在议会大厦外举行罢工，除非政府在此之前改善其提议。与卫生工作者一起，该联盟还包括工会代表警察、消防员、狱警和儿童保护工作者。
“我们都知道有些人选择离开公共卫生部门而不是留下来。他们之所以离开，是因为他们可以在其他地方条件更好的情况下赚取更多收入，”麦克雷女士告诉工人。
“西澳卫生部门根本无法承受失去更多熟练、有经验的员工。”
进一步计划于未来几周在皇家珀斯医院和菲奥娜斯坦利医院举行停工会议。
聚集的工人热情地通过了一项寻求支持 8 月 17 日罢工行动的决议。
“在我们达成公平交易之前，我们不会停下来，”麦克雷女士说。
“如果政府不采取行动，我们就把一些责任推给他们。”
工会指责麦高文政府试图吸引州际和海外的卫生工作者，同时“无所作为”以留住在 COVID-19 大流行期间艰难度过艰难条件的现有员工。
他们注意到新南威尔士州、维多利亚州和昆士兰州的卫生工作者最近获得了保留金并提高了薪酬待遇。
卫生部长 Amber-Jade Sanderson 上周表示政府将围绕现有的工资政策“善意讨价还价”，并补充说她预计停工会议不会对服务产生重大影响。
教师和公立医院医生最近都投票接受了一项加薪 2.75%。
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