【欧洲时报5月25日贾言编译】法国经济学家富诺尼（Gérard Fonouni）日前在《世界报》（Le Monde）专栏中撰文称，为应对通货膨胀，购买力只能通过国家和企业的联合干预才能长期维持。
文章表示，与乌克兰战争相关的能源和粮食成本上升导致2022年通货膨胀可能超过5%的门槛。对于收入不高的家庭以及只有退休收入的人群来说，月底生活会越来越难过。由于缺乏足够的收入，他们无法再以相同数量的货币购买到相同数量的商品。
在这种危机背景下，购买力如今成为法国人的首要关注点，排在了医疗健康和气候变化之前。购买力取决于价格和收入。因此，为了分配更多的购买力，可以采取两种措施。在通胀期间冻结消费价格。
然而，在成本上涨的情况下，这一措施只能是暂时的。这将有可能使中小企业陷入困境，从而影响到就业。这就是为什么提高工资仍然是可持续地保持家庭购买力的最合适和最有效的措施。这必须要通过国家和企业的相互努力来实现。
国家的角色非常重要
文章指出，事实上，在通胀时期，购买力已经进入到政府事务层面。国家是公共和私营部门经济主体购买力的参与者之一。为了保持家庭购买力，国家可以通过针对性增加家庭的某些社会福利来直接调节可支配收入。国家也有能力再次提高最低工资，以及公务员的工资指数，还可以将养老金与价格挂钩，以保证退休人员的购买力。
此外，国家还可以管控能源价格，并鼓励企业进行中长期的生态转型。
大企业参与
然而，这些社会性措施仍然有限且只能是暂时性的，因此，社会性措施必须辅之以企业的参预才能具有可持续性，进而发挥更大效力。购买力也与企业有关。通过收入分配对购买力的根源起作用。
文章认为，如果劳动收入与价格的演变趋势相同，那么通胀是可以承受的。在不会加剧赤字的情况下保持购买力是完全可能的。大企业有能力通过提高生产力来缓冲工资增长，还可以选择略微降低利润率，甚至减少支付股东股息。然而，他们也会将增加的部分成本转嫁到销售价格上。目前，很多企业就是通过此举来应对原材料成本的不断上涨。
普遍协商提高工资
文章还指出，至于小型和超小型企业，只要国家按照工资增长的比例降低企业社会分摊金或税收，企业就能够增加劳动收入。这将鼓励它们在不降低竞争力的情况下增加薪酬。 在国家的支持下，普遍协商提高工资不会有风险。
此外，在通胀时期，尽管利率上升，但收入增加将刺激企业在本土生产满足需求，从而避免滞胀风险。
文章最后总结道，选择通过行业普遍协商增加劳动收入仍然是在不进一步扩大社会性赤字的情况下维持购买力的最终方式。因此，只有通过企业和国家的共同努力，家庭购买力才能在通胀期间获得持久性保障。
（编辑：秋狸）
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