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据《澳洲金融评论报》报道，在失业率降至3.9%的48年低点后，企业要求采取紧急措施，以获取更多外国工人，以解决可能会减缓澳大利亚经济复苏的技能短缺问题。
4月份全职就业人数增加了90,000多人，抵消了兼职就业人数减少 88,400人的影响。西太平洋银行高级经济学家Justin Smirk表示，这在很大程度上可以归因于人们工作时间更长。
经济学家预计劳动力市场紧张将在未来几个月产生更高的工资，但由于边境重新开放后技术移民的软起飞，劳动力短缺可能会抑制经济反弹。
4月份找到工作的总体就业人数增加了4000人，远低于市场普遍认为的30,000个新工作岗位。
商业委员会首席执行官詹妮弗·韦斯塔科特（Jennifer Westacott）表示，强劲的劳动力市场表明经济正在强劲反弹，但澳大利亚需要吸引全球最优秀的人才来保持复苏步伐。
澳大利亚工商会首席执行官Andrew McKellar表示，低失业率与48年来的高技能短缺相对应，这将阻碍经济发展。
失业人数现在为537,000，低于疫情危机前的700,000，澳大利亚统计局最新的招聘广告数据显示，企业正试图填补超过400,000个职位。
呼吁制定计划来解决短缺问题
NAB第一季度的商业调查显示，接近84%的公司报告称难以找到合适的劳动力。上周，该银行表示，4月份劳动力成本的增长达到了自1997年有记录以来的最高水平。
McKellar说，需要对技能发展进行更多投资，并在两年内将技术移民人数临时增加到200,000人，以解决这种情况，并呼吁制定“解决”短缺问题的“雄心勃勃的计划”。
Westacott说，“现在”需要有针对性的移民来填补各个层面的严重短缺。迫切需要一个技能系统，让工人可以轻松快速地为雇主的需求进行培训。
“如果没有测量师，就无法雇佣澳大利亚人从事建筑工作，如果没有世界上最优秀的人才，就无法将我们的经济转型为脱碳、数字化和多元化，”她说。
CommSec首席经济学家Craig James表示，就业的进一步增长可能会疲软，因为一些州可以说已经处于充分就业状态。
“假设是‘充分就业’与接近3.5%至4%的失业率相一致，”他说，新州、塔州和西州已经出现这种情况，后者的失业率为2.9%。
James表示，越来越多的企业缺乏合适的工人，周六选举后组建政府的政党需要全面处理这个问题。
摩根大通经济学家Jack Stinson表示，职位空缺变得越来越难填补，这家全球投资银行预计失业率将在未来几个季度出现企稳迹象。
“我们还看到，随着周期性参与度下降和趋势增长放缓，参与度的进一步增长将越来越困难，这对潜在增长前景造成压力。”
经济学家对失业率将降至多低看法不一。澳新银行预计今年晚些时候将跌至“低位3”，澳大利亚储备银行认为到2023年底将跌至 3.6%，然后企稳。
4月份只有4000人找到工作，这意味着大约7000人离开了劳动力市场，这促使澳大利亚研究所高级经济学家Matt Grudnoff要求更严格的参与保障、工作时间、就业保障和实际工资增长。
参与率下降
参与率环比下降，但仍保持在2月和3月创下的历史高位附近；就业不足率降至6.1%，未充分利用率降至10%。
“这是自2008年以来的最低水平，”西太平洋银行高级经济学家Justin Smirk说。
4月份经季节性调整的工作时间增加了1.3%，主要反映了受洪水影响地区从3月份的下降中反弹。
经济学家认为，工资已经开始坚挺。
AMP Capital的Shane Oliver表示：“劳动力市场紧张，失业率降至1974年以来的最低水平，劳动力未充分利用降至2008年以来的最低水平，这表明未来工资增长将加速。”
本周疲软的工资和就业结果使经济学家大多预计澳大利亚央行将提高现金利率。在此之前，5月份也出现了类似的增长，将创纪录的低利率提升至0.35%，这是自2010年11月以来的首次增长。
“加上昨天令人失望的工资数据，这表明澳联储在6月会议上加息 25个基点的可能性要大于加息40-50个基点，”Birch说。
（Carol）
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