美国科技业可能正在掀起裁员或冻结招聘的风潮，最新加入其中的是流媒体巨头奈飞（Netflix）。
美东时间17日周二，奈飞的公司代表向媒体确认，将裁员约150人，不到公司员工总数的2%，大部分来自美国地区。其表示，正如之前发布财报业绩时解释的，公司的营收增长放慢意味着不得不降低成本的增速。裁员主要源于业务需要，并非个人业绩。
今年4月20日美股盘后奈飞公布，今年一季度出乎市场意料出现十多年来首次单季净订阅用户下降，其二季度的订阅用户指引也逊色，预计将减少200万，或连续两个季度净减少。财报公布后，奈飞当天盘后跌超25%，次日暴跌逾35%，创2004年10月以来最大单日跌幅。奈飞业绩暴雷令同样高估值的Facebook母公司Meta成长性也遭质疑，Meta4月21日当天跌近8%创两个月最大跌幅。
华尔街见闻此后文章指出，传统平台入局流媒体和新平台崛起导致作为流媒体命脉的用户分散，而且，奈飞连续两个季度业绩爆雷凸显了高通胀环境下消费者付费能力下滑。奈飞在致股东信里也指出，收入增长大幅放缓一部分是大环境所致。
“宏观因素也可能对奈飞收入产生负面影响，包括经济增长乏力、通胀上升、俄乌冲突等地缘政治事件，以及新冠疫情的持续干扰。”
这是科技企业最近再次亮出裁员的红灯。
亚马逊的首席财务官在上月末的财报后电话会议上称，在公司的仓库已经人员过多。这被媒体视为要裁员的信号。
本月初，媒体称，内部备忘录显示，Meta将冻结招聘，缩减部分招募计划的人数。此后Meta发言人称，公司定期根据业务需要重新评估人才池，就本盈利阶段的费用指引看，我们的增长在放缓。
也是在月初，供粉丝购买明星个性化视频的平台Cameo CEO Steven Galanis透露，已裁员87人，约占公司总人数的四分之一。Galanis称，新冠疫情爆发后，公司人数从100多人增长到将近400人迅速增加人手的同时，市场环境迅速变化，裁员是艰难的决定，但也是让公司能应对新挑战的必要修正道路。
上周媒体称，网约车巨头Uber的CEO告诉员工，公司将视招聘为特权，慎重考虑何时及在哪方面增加人手，我们会更积极对待全方位的成本。
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