据澳媒报道称，疫情之下，西澳再现“离职潮”，西澳数百名警察对自身工作失望至极，不惜辞掉“铁饭碗”申请去高薪的矿业公司当调查员。这到底是怎么回事？
在此之前，本周公布的一份西澳警察联盟调查报告显示，西澳警员士气已经跌至历史最低点。据可靠消息透露，今年到目前为止，至少已有194人辞职，折合约一周10人离职。
一名警官称，他们知道有很多警察想要辞职，最近甚至有100多名警察都申请了一家大型矿业公司的调查职位。他说，“市区的警察队伍中确实存在不满情绪。”
目前警察局长克里斯·道森将在7月离任担任西澳总督，目前正在休假中，代理局长科尔·布兰奇表示，“街面上的警察比以往任何时候都多，一些条件很多人仍然被这份工作吸引，但警务工作是一项艰巨的工作，需要极大的韧性。”
警察部长保罗·帕帕利亚也否认了有关普通警员士气处于历史最低点的说法，称他从未“听到”这样的观点，并质疑这种说法的动机。
然而，许多不愿透露姓名的在职官员透露，证实了普通员工的悲观情绪。“士气非常低落，但我有点惊讶结果却没有更糟....”
最新数据显示，针对警察的袭击正在攀升。从去年7月到今年3月底，西澳共发生902起袭警案件，大概每月约100起。在2020/2021年，共有1,092起袭击警察的犯罪行为，平均每月约90起。上一财政年度有1,002起此类个案。
皮尔巴拉地区持续不断的犯罪浪潮、深夜警区不断升级的暴力事件，以及前线警察与西澳警察部队高层之间明显缺乏信任，也给当值警员带来了额外的压力。一位任职20多年的官员说，“每天都有越来越多的人向我们提出要求。更多的工作、更多的文书材料和更大的责任，但资源、官员和支持却越来越少。这是我在整个职业生涯中从未经历过的事情。每天都是垂头丧气地去上班，因为我们自己知道一旦开始工作，面临的就是接踵而至、源源不断的工作......”
一名偏远地区的警官表示，很多警察都在与自己的精神健康作斗争。“事实上，
全州各地的警察都因过度工作、不合理的期望和他们合理的要求被置身事外而出现心理健康问题，”
这名工作了10多年的警官说。“而高层的官员都在故意无视和轻视普通员工的需要和要求。”
在本周的州预算中，麦高文政府宣布将额外投资$1,640万澳元用于培养新警察，以支持之前的承诺，即到2024年中期招募950名新警察。但有人担心，目前辞职人数超过了招聘人数。一名在职警官称：“他们太专注于招聘，(却)没有努力留住人才。”
但代理局长布兰奇表示，警队正在吸引条件优秀的人加入。他说，政府承诺增加的950名警察中有500人已经在巡逻。“西澳社区希望警方接到电话后会做出反应。”他还说，所有警察的班次和休息日都是按照行业协议规定的。“西澳警方有一系列的优秀服务人员随时待命，包括牧师、心理学家和专业支持人员。”
“在低失业率时期，警务工作并不是唯一面临压力的。
我们将继续通过‘让我们联合起来’（Let’s Join Forces）招募活动吸引优秀人才加入西澳警察队伍。”
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