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近日，墨尔本的Darebin市议会发布了一则招聘通知，招聘反种族歧视官员，但只有原住民、有色人种或来自不同文化和语言背景的人才有申请资格，具有盎格鲁-凯尔特背景的澳洲白人被排除在外。
（图片来源：《先驱太阳报》）
《先驱太阳报》报道称，根据维州的《平等机会法》的一项特殊规定，这么做可以“促进更大的种族平等”，因此，在这种情况下，该议会可以歧视某些白人。
据悉，这份工作的薪资在9万澳元以上。Darebin市议会在招聘广告中写道：拥有不同的观点和生活经验有助于提出更好的想法，实现多元化、包容且紧密联系的社区。
“我们重视多样化，并鼓励所有背景的人群申请，包括原住民和和托雷斯海峡岛民，以及有色人种。”
但公共事务研究所（Institute of Public Affairs）西方文明基础项目的负责人Bella d’Abrera认为，Darebin议会不应瞎弄身份政治，应该关注对当地居民重要的事。
她说：“这个招聘广告具有分裂性和冒犯性，澳洲绝不容忍种族隔离。”
示意图（图片来源：网络）
维州纳税人协会主席Dean Hurlston认为，议会排除不具有其他文化或语言背景的澳洲人的做法“本身就是在延续种族主义和排外情绪”。
他说：“应该择优录取。”
这个职位是Darebin议会“解决系统性种族歧视并创造包容和互相尊重的社区”的计划的一部分，被录用者的工作包括整理当地种族歧视经历的数据、设计解决系统性种族歧视的方案以及与原住民社区控制的组织和多元文化团体建立联系。
Darebin议会，示意图（图片来源：网络）
Darebin议会的发言人表示，这个职位根据州《平等机会法》下的一项特别措施经过了议会内部审查，因此“无需豁免”。
“这个职位只对原住民和/或托雷斯海峡岛民，或来自不同文化和语言背景的人开放，这么做将帮助我们解决种族歧视问题，并创造包容的社区。”
“另外，鉴于该职位的性质，对种族主义和歧视的影响的深刻理解将是核心要求。”
（Ruby）
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