【华人网5月12日编译报道】据DailyMail消息，澳洲的科技巨头公司为吸引年轻毕业生高薪招聘毕业生，与首席执行官相当的六位数薪水，可达$35万，同时还为其提供一系列福利。
最新数据显示，三家澳洲科技巨头公司向毕业生提供超过25万澳元的薪酬，为留住澳洲最优秀的年轻人才。
同时，为其提供额外的福利，比如股票期权、健身房会员、公司年度旅行以及年终奖金。
The Australian编制的数据显示，排名前10的科技公司毕业生的年薪从14.7万澳元至35万澳元不等。
Jane Street位居榜首，毕业生软件工程师年薪高达35万澳元，几乎是澳洲工人薪资中位数的六倍。
Optiver和IMC这一职位的年薪均可达到25万澳元，Akuna Capital、Atlassian和谷歌为20万澳元。
微软产品经理的第一年年薪可达18.7万澳元，Canva软件工程师的第一年年薪为17.3万澳元
排在前10名的高薪公司还有亚马逊为其毕业生软件工程师提供15.3万澳元的年薪，Kearney为其毕业生商业分析师提供14.7万澳元的年薪。
同时，Optiver还为其毕业生软件开发人员提供健身房会员、每周按摩、每日早餐、午餐、每年度的公司旅行、居家工作津贴以及有竞争优势的搬迁福利。
此外，该公司还提供高达17.5万澳元的实习薪酬及福利。
Optiver表示，“有吸引力的薪酬可以反映出我们对具有技能和专业知识毕业生的需求。”
Optiver的招聘主管John Roga向The Australian表示，“我们不仅在国内与科技金融公司竞争，我们还在国际上争夺人才，海外公司提供了类似的薪酬待遇，更低的税率以及各种额外福利。”
过去12个月，Canva吸引了创纪录数量的就业申请。
一位发言人说：“我们一直在寻找最优秀的人才加入Canva，去年我们很幸运地收到了26万多份申请，这是对科技行业整体增长和澳洲作为全球创新中心地位的有力证明。”
澳洲科技委员会称，“仅在2020年，这个蓬勃发展的行业就创造了6.5万个工作岗位，预计到2030年，这个行业将增加120万个工作岗位。”
然而，丰厚的薪酬也引发了人们的担忧，虽然招聘者在雇佣这些经验较少或根本没有经验的毕业生，但这些人的薪水是自己的两倍。
一些行业组织担心工资可能不会持续在澳洲增长。
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