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为了试图吸引员工，维州雇主们正在尝试有史以来最灵活的工作政策。除了减少工作时间和增加假期外，一些雇主还将“弹性工作时间”政策摆上台面，这让疲惫不堪，时间有限的上班族感到高兴。
据《先驱太阳报》报道，Sharon Sha在墨尔本一家房地产公司做了3年的会计，她表示，公司的9天工作制和灵活的在家办公安排不仅提高了她的工作效率和心理健康，还给了她充足的时间养小狗。28岁的Sha称，通过为员工提供更灵活的工作选择，证明公司在关注员工的健康。
（图片来源：《先驱太阳报》）
对于其他年轻的专业人士来说，Sha认为灵活的上班制度正成为求职时的一个不可谈判因素。她说道：“我已经习惯了这种工作方式，如果我再申请工作，这会是我的首个考虑因素。在我看来，这表明一家公司真正关心员工的发展和心理健康，这种灵活性带来了很多好处。”
如今Sha有更多的时间陪伴宠物和社交。她表示，在疫情爆发前，她每天大部分时间都在办公室，回到家只想躺下，但现在工作和生活之间有了更好的平衡。Sha说道：“通勤时间节省了，意味着在工作时间休息得更多，注意力更集中。”
此外因为疫情，Sha已经两年多没有见到在中国的父母，但由于现在公司灵活的办公制度，她打算与父母团聚，远程工作几个月。Sha的同事也在利用这个机会，在远程工作的同时，与台湾或洛杉矶的家人共度时光。
（Gina）
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