今天，维州更新了截止4月30日的ROI获邀官报。
一起看下本轮战况如何。
获邀详情
截止4月30日，本财年维州190一共收到了13,386个ROI，3,500个被选中；491一共收到了2,100个ROI，750个被选中。
截止4月30日，已有3,204人获得维州190提名；694人获得维州491提名。
可以看到，维州190仍持续增加，且占获邀的绝大部分。
目前池子当中pending的190ROI申请多达9,886个，大约占74%。已经获邀有3,500个，大约占26%。
提名领域
其中，7大目标领域中：
190
健康领域申请人数最多，为4,925人，比上个月多577人；最低邀请分数为EOI 75分，与上个月持平；
数字领域申请人数次之，为2,965人，比上个月多337人；最低邀请分数为EOI 95分，与上个月持平；
WSP途径位列第3，为1,672人,比上个月多183人；ECT最低邀请分数为85分，chefs&cooks最低邀请分数为65分，皆与上次持平。
491
WSP申请人数最多为692人，比上个月多86人；ECT最低邀请分数为EOI 65分，chefs&cooks最低邀请分数为EOI 65分，皆与上月持平；
健康领域申请人数次之，为545人，比上个月多68人；最低邀请分数为EOI 65分，与上月持平；
数字领域排第3，为375人，比上个月多41人，且最低邀请分数为 75分，与上月相比下降10分；
趋势分析
我们惊喜发现，本轮官报数据整体数量仍旧上涨，且各类领域增加人数大多高于上一轮，但分数却基本持平，数字领域还有所降低！
1. 健康类在两类州担中申请人数皆数一数二。
面对疫情冲击，维州这种人口经济大州，医护需求更大。
面临被感染的风险、短缺造成的高强度工作、低薪资水平，维州的医护工作人员已经不堪重负，多次进行罢工行动。
许多机构也称，疫情使医护类人才的短缺恶化，尤其是老年护理行业，建议澳洲政府将目光投向海外移民。
近期小新家就有老年护理行业的护士低分极速获邀ROI！
2. 本轮 WSP pathway 仍旧是491州担获邀最多的领域！相比上个月，人数再度增加，EOI最低分仍保持在65分！
190的申请量排名虽排名第3位，但这个途径只有ECT和厨师两类申请人，却能瓜分1,672个名额，真是羡煞旁人！
值得一提的是最低分仍皆保持在65分！
之前的新闻中，多次指出维州教师行列良莠不齐，加之澳洲小班教学的模式，幼教别提有多缺了。
之前的文章中提到，餐饮行业缺工已经到了老板给员工租房“求着”员工入职的窘境，厨师作为餐饮界的重要职业，更是一工难求。
自维州去年顺势推出了单独针对这两个行业的WSP pathway，几轮下来获邀人数基本上就没有下降的。
幼教和厨师申请人一定要抓住这个专属机会！
3.数字领域依旧稳居前3，190获邀最低分为95分, 491获邀最低分为75分，与上一轮相比下降10分。
新冠疫情发生以来，许多企业转向远程工作，更加依赖数字技术。这给澳洲本土公司带来了巨大的压力，急需寻找或培训具有数字技术知识的员工。
并且长久以来，IT一直是高薪资、移民途径多的神仙移民职业！
近期小新家就有IT类申请人1个月内快速获批维州190，EOI仅95分！
目前维州没有具体的职业清单（除了医护类列出了少量急需的职业），任意在移民局大清单上的职业都可以。
但申请人必须使用STEMM技能或学历。其中，Business、会计并不属于STEMM。STEMM领域包括的专业很多，州政府给了一些职业参考：
提名职业
从本次的提名职业分类来看：
健康领域1月为865人；2月为861人；3月为1,270人；4月为1,298人，
与上一轮相比略有上涨，较前几轮相比涨幅较大。
设计、工程、科学和交通运输相关的职业，1月为475人；2月为490人；3月为781人；4月为823人，
与上一轮相比略有上涨，较前几轮相比涨幅较大。
IT类1月是475人；2月482人；3月757人；4月797人，
与上一轮相比略有上涨，较前几轮相比涨幅较大。
如果您的职业在如上较受欢迎的领域，建议递交个ROI争取一下，毕竟维州491近期增加了本财年的配额！
申请人学历
本财年截至到4月30日，获得维州州担提名的所有申请人中，有87％具有澳洲学历，3％拥有博士学位，其中超过76％以上毕业于澳洲的大学，多达3,574人。
这些数字表明，有澳洲学历的申请人占据维州移民的大部分。在澳洲学习生活过更了解本地人的文化和生活，未来顺利融入澳洲社会的可能性也大。
审理时间
维州每月会公布州担的平均审理时间，4月30日更新显示：
190：75%需要23天，与上一轮相比提速7天；90%需要40天，提速1天。
491：75%需要14天，与上一轮相比提速7天；90%需要33天，提速9天。
州担简介
州担要求
在维州居住并工作（491申请人需在维州偏远地区居住并工作）；
在维州提名领域从事STEMM相关工作；
有合格的技能评估；
Competent English。
190及491申请人必须有合格的职业评估，而且EOI，ROI以及提名申请中的职业评估必须一致。
幼教和厨师走WSP途径，和上边州担申请要求不同的是不需要从事STEMM相关工作，需要从事提名职业相关工作！
流程变化
维州ROI流程本财年不再设置开放窗口期和邀请发放期。
需要注意如下最重要的3点：
EOI过期或者需要修改签证类别，需要递交新的ROI。
如果分数很高，但是不在目标领域工作，也不会被挑选。
递交ROI时，必须在维州居住和工作。
剩余配额数
3月30日重新划分本财年州担配额后，各州州担邀请统计表更新如下：
维州的州担配额截止2月28日的使用和剩余情况如下：
190州担3500个配额用掉了2101个，还剩1399个；
491州担750个配额用掉了426个，还剩324个。
结语
本次的官报，整体来看与上一轮一样形势喜人，并且保持了上涨的趋势，
获邀分数也与上次持平。
在财年末拿到新增配额的维州果然不负众望，在这两轮发的邀请不少。
临近财年末，许多没拿到新增配额的州担都相继关闭了技术移民通道，像维州这样仍旧能大量发邀请的必定是要在本财年将新增的配额用完的。
如果您是本文中所说的几类热门职业的申请人，建议您抓住本财年的剩余机会，因为谁也不知道下一年的政策会怎么变化。
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