堪培拉今日新增808例病例，本周首次新增少于1000例！ACT Health公布各年龄阶段感染人数占比！
由于堪培拉几天来首次记录不到 1000 例新的 COVID-19 病例，目前有两人仍在重症监护室，一人正在使用呼吸机。
至周五晚上 8 点，首都领地报告了 808 例新感染病例，是这五天内首次不到 1000 例。
这使该地区的大流行病例总数达到79,515，前一天新增病例1014例，死亡1例。
在最近的报告期内，堪培拉医院有 43 人感染了 COVID。首都领地现在有 5832 例活跃的冠状病毒病例，低于周四报告的 5977 例。
在新增病例中，432 例通过 PCR 检测报告，376 例通过快速检测报告。
ACT Health 发布的新数据显示了每个年龄组的每日新增感染人数：
ACT Health 已开始发布新病例的年龄组，此前该局同意发布有关 COVID-19 患者的更多信息，此前有消息称官员阻止发布重要信息。
《堪培拉时报》上周透露，卫生官员误导公众，他们为什么阻止发布 COVID-19 患者合并症数据，尽管他们知道这是“图片的重要组成部分”。
ACT工党承诺给予100万元预算以帮助受到家庭暴力而流离失所的妇女儿童！
该笔款项可用于帮助约400 名逃离首都领地暴力的妇女和儿童
工党将为帮助遭受家庭暴力渴望逃脱的女性提供100万澳元的住所支持预算，此前社会服务报告了客户住房短缺。
反对派周六宣布，它还将资助五名工人帮助 400 名妇女和儿童，这是一项旨在支持帮助人们逃离暴力的组织的资助承诺。
工党负责社区和预防家庭暴力的发言人Jenny McAllister表示，澳大利亚各地的服务机构告诉她，住房是他们在支持人们时面临的头号挑战。
“当女性做出非常勇敢的决定离开暴力关系时，寻找一个新的去处并为自己和孩子建立一个安全的环境是她们的首要关注点，而且越来越困难。”
她说McAllister参议员说，首都领地在私人租赁市场上也几乎没有可用的住房，而且租金越来越昂贵且难以负担。
“这里的服务告诉我们，他们很难将客户安置在安全的住所，”她说。
工党承诺建造 30,000 套新的经济适用房，其中 4000 套分配给逃离暴力的妇女和儿童，以及面临无家可归风险的老年妇女。
在政府方面，它还将提供1亿澳元用于升级和扩展危机应对设施。
参议员McAllister表示，100 万澳元用于堪培拉的额外危机住宿，每年将帮助另外 90 名妇女和儿童。
我们不断有如此多的客户，以至于我们无法容纳，因此我们以外展能力为他们提供支持。
- YWCA 代理首席执行官 Cara Jacobs工党还将在四年内斥资 1.534 亿加元资助另外 500 名社区部门工作人员，其中包括堪培拉的 5 名。
参议员McAllister说：“这将为新进入者提供进入劳动力市场的机会，在过去的几年里，劳动力由于新冠疫情而承受着难以置信的压力。”
工党表示，服务部门报告称，每增加一名员工，每年可以帮助额外的 80 至 100 名妇女和儿童。
参议员McAllister说，历史表明，当工党联邦政府与各州和领地合作生产更多住房存量时，社会保障房和经济适用房取得了有意义的进展。
McAllister 参议员、ACT 工党参议员 Katy Gallagher 和该地区的所有三名联邦工党成员宣布了选举承诺，这是工党去年首次宣布并在上周扩大工党预算承诺 100 亿澳元的澳大利亚住房未来基金的一部分。
该计划旨在帮助澳大利亚近 10,000 名寻求安全的妇女和儿童，这些妇女和儿童因危机住宿中缺乏床位而被拒之门外。对许多人来说，这可能导致无家可归。
堪培拉工党议员 Alicia Payne 表示，应对家庭暴力的前线工作人员告诉她，他们不得不拒绝太多人。
她说，额外的资金和工人将为堪培拉更多逃离暴力的妇女提供支持。
YWCA 代理首席执行官 Cara Jacobs 在堪培拉表示，该组织发现遭受暴力和无家可归的妇女和儿童人数急剧增加。
她说，工党承诺的资金将是解决这个问题的开始。自 2020 年以来，YWCA 已支持 280 多名妇女摆脱暴力。
雅各布斯女士说：“我们不断有很多客户，我们无法容纳，所以我们以外展能力支持他们。”
“为妇女和儿童提供额外的安全住所非常重要，但为他们提供支持的资金也很重要。”
如果您或您认识的人受到性侵犯、家庭暴力或家庭暴力的影响，请致电 1800RESPECT 1800 737 732 或访问 www.1800RESPECT.org.au。
堪培拉医院工作人员深陷霸凌丑闻引咎辞职！心脏病科高级研究员被指控长期霸凌实习生等工作人员！
堪培拉医院心脏病科的一些高级工作人员被指控十多年来一直欺负实习生、护士、专职医疗保健和行政团队。
此次行动是堪培拉卫生服务部门打击被指控长期欺凌、骚扰和不良行为的高级职员的一部分。
《堪培拉时报》看到的一封发给心脏病科工作人员的电子邮件显示，一家律师事务所正在调查不当行为的指控。
堪培拉健康服务首席执行Dave Peffer发送并由医学执行董事Jacqui Taylor共同签署的电子邮件中，将调查人员的初步评估描述为“硬读”。
这封电子邮件描述了高级团队成员的行为“傲慢且有权利行事”并助长了“有毒的工作环境”。
一些心脏病学工作人员在评估后立即下台。评估已提交给专业标准部门，团队成员将有机会做出回应，但电子邮件称这将是一个“直截了当的过程”，Canberra Health Services 首席执行官Dave Peffer正在领导对医院员工不良行为的打击。
“该代表已经审查了评估，并将针对一些高级团队成员的不当行为指控提交给专业标准部门，以便进行快速调查，在调查完成期间，一些团队成员将立即离开工作场所。”
电子邮件说“让这些人有机会做出回应的公平过程至关重要，已经从大量医疗、护理、专职医疗和行政团队成员那里收集的证据应该拥有一个简单的处理过程，以及关闭和适当的短暂周转行动。”
由于工作人员的流失，一些选择性和门诊服务预计会暂时延迟。
Canberra Health Services医疗服务代理执行主任 Ashwin Swaminathan博士说，一些工作人员将被要求承担额外的任务，但正在努力将干扰降到最低。
“我想向 ACT 和周边地区的社区保证，我们的心脏病科将继续提供安全和高质量的服务，”
Swaminathan博士说。“我们的高级和初级医生、护理人员、专职医疗人员和行政人员将能够提供全套急性心脏病学服务。
该团队孜孜不倦地工作，以确保为我们的患者提供高标准的安全护理，并制定了许多管理策略目前的情况。”
记者了解到，近几个月来，多个部门的几名高级员工被解雇了。
堪培拉卫生服务部正在其他部门进行类似的调查，但佩弗先生没有提到这些。
“出于对流程和所有相关团队成员的尊重，我不会详细说明哪些团队或团队成员是我们当前关注的重点。”
他说Peffer先生于去年 11 月首次通知高级员工，并严厉警告堪培拉卫生服务局将与表现出一贯不良行为的员工分道扬镳。
他在接下来的一个月里兑现了这一警告，当时有消息称工作人员已被解雇作为镇压行动的一部分。
过去三年来，堪培拉医院的文化一直处于显微镜下，此前一项严厉的审查发现公共卫生系统内部存在令人不安的不信任和欺凌程度。
首都领地政府开始进行广泛的改革，以改善医院的文化。你知道更多吗？
电子邮件：[email protected]先生说，最近对员工的一项调查表明，情况有所改善。他指出，自 2019 年以来受到欺凌或骚扰的团队成员减少了 18%。
但他承认还有更多工作要做。“改善工作场所文化是堪培拉卫生服务中心的首要任务。我们知道安全的工作场所和积极的文化将始终是优质患者护理的基础。”
Peffer先生说“然而，我们知道我们还有很长的路要走。这项调查帮助我们确定了工作场所中我们需要关注的领域，团队们将开始行动。
“我想向 CHS 的所有团队成员保证，我们绝对致力于让这里成为一个伟大的工作场所。
对于在过去两年中付出如此多并做出如此多牺牲的员工来说——我们欠他们一个安全和支持工作场所。”
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新增数量本周首次跌破1000例，工党承诺给予100万预算帮助深陷家暴的妇女儿童
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