根据澳大利亚官方数据,目前澳大利亚的通货膨胀率是3.5%,澳人们都会发觉自己购买的许多日常用品的价格都在上涨。
但是,非常奇怪的是,澳洲人的工资上涨非常缓慢!
现在澳洲公平工作委员会被呼吁要让澳洲人的工资上涨5%,超过通货膨胀率,这样最低收入者每年能多拿2000澳币!
但是全澳大利亚整体薪酬水平去年仅增长2.3%,自2013年年中以来一直低于3%的长期平均水平。
自澳大利亚统计局于1998年开始编制季度工资数据以来,工资涨幅从未超过5%,2007年和2008年的年增长率为4.3%。
西澳的一位护士单亲妈妈Julie在接受采访时说,“我已经是全职在工作,甚至周末也在上班,但是我还是无法负担持续上涨的生活成本。”
而且西澳正在经历历史性的工资冻结,她已经四年没有实际加薪了(加薪涨幅比不过通胀涨幅)。
她说:“在过去,在过去的一年里,我们的生活开支每两周都增加了将近300澳币。今年我甚至都没有给孩子们买过校服,我还是想给他们买这个冬天的衣服。”
但是,更让她担心的是无法负担房租和水电煤网等账单。
而去年,西澳的通胀率高达5.7%,工资仅仅增长了2%。
这绝不是个例。
在全澳范围内,去年的通货膨胀率平均为3.5%,工资增长率仅仅为2.1%。Impact Economics 的首席经济学家Angela Jackson表示,通胀上升的部分原因是随着全球范围内大家都在摆脱疫情的限制,全球对商品的需求不断增长。
“当需求超过供应时,问题就开始出现了。”她说,
过去一年,蔬菜价格上涨了6.1%,肉类上涨了8.1%,而燃油上涨了32.3%。
但是小企业主也很煎熬。他们很想给员工涨工资,但是利润并不允许他们这么做。
从事热气球旅游项目的Kiff Saunders就是挣扎的企业主之一,他的业务受到疫情的严重影响,但是在恢复业务上,燃油价格的上涨让他很头疼。
“燃油现在每升都接近2澳币,成本上升的很厉害。我们唯一能做的就是提高价格,但是这导致我们的利润下降。在一个动荡的消费市场,提价真的是需要勇气。”
他很想为自己的员工提高工资,但是这个时间点很艰难。
“我欠我的员工们太多了,他们为了这家公司和我付出了很多,他们都是我的朋友。生活成本都在上升,他们应该得到加薪。”
经济学家Angela Jackson表示,工资增长缓慢也是一个更大的结构性问题,“尽管经济增长强劲,但我们这10年工资增长的水平都很低。而且我们现在看到,从疫情中走出来,工资并没有像我们预期的那样回升,”她说。
根据《每日邮报》的报道,今天澳洲工会正在呼吁5%的加薪,希望澳洲公平工作委员会把最低工资从20.33澳币提高到21.35澳币,以帮助澳洲267万最低工资收入者应对飙升的物价。
他们要求从今年7月1日开始可以进行这个加薪计划,如果能增加5%的话,那加薪幅度就是去年(2.5%)的两倍。
澳洲财政部预算文件预测,到今年的6月份,澳洲的消费者指数将达到4.25%,这将会是2008年9月以来的最高水平。
如果全职最低工资收入者的工资能获得5%的加薪,他们每周工资能从772.60澳币加到811.23澳币。年薪将从40,175澳币涨到42,184澳币。
另一方面,联邦政府也在通过降低失业率、降低税收以及对技能培训和基础设施的更多投资来帮助提高工资。
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