据《澳洲金融评论报》报道，澳洲23.5%的企业正在招聘员工，创下了记录，近40%的企业预计，未来几个月的商品价格将比平时更高，因为汽油和能源的高昂成本会转嫁给消费者。
在截至2月底的3个月里，职位空缺增加了7%，达到创纪录的42.35万个，是失业率的75%，比2020年2月疫情之前的职位空缺增加了约20万个，即86%。
劳工统计局长Bjorn Jarvis说，“所有行业的职位空缺都远高于疫情前，许多企业继续报告难以填补空缺。”
职位空缺率创下新高（图片来源：《澳洲金融评论报》）
最新的ABS商业状况和情绪调查显示，20%的公司因疫情影响而无法雇佣员工，40%的公司在3月份面临更高的投入成本，35%预计下月投入成本将继续上升，而39%的公司计划将更高的成本转嫁给消费者。
近30%的企业表示，他们面临更高的员工薪资成本。相比小企业(27%)，大中型企业(分别为47%和42%)更是如此。
近90%的企业表示，燃料和能源成本的增加是投入成本上升的最大原因。
中小企业成本增幅最大(分别为89%和83%)，大企业为77%。
ABS总经理John Shepherd说，“按行业划分，结果显示59%的零售贸易企业预计价格涨幅在未来3个月将超过正常水平。建筑业(58%)和制造业(55%)是下一个最有可能价格上涨的行业。”
略高于40%的企业表示，他们在2月份遭遇了供应链中断，比1月份略有下降。零售和制造企业中断最严重。
尽管Omicron的影响可能不那么突出，但本月疫情对产出的打击比年初更为明显。因隔离检疫而缺勤的员工人数高于1月份。
大约五分之一的企业因疫情而缺少员工，其中超80%的企业提到了缺勤隔离和检疫的影响，而约70%提到了员工疑似确诊带来的影响。
尽管国际边境已经对学生和打工度假者开放，但住宿和餐饮行业2月份报告的职位空缺依然最高。
目前，酒店餐饮业的职位空缺比疫情前高出近220%，而艺术和娱乐行业的职位空缺率也差不多。
总体而言，在截至2月28日的三个月里，私营企业提供了386,200个工作岗位，公共部门提供了37,300个工作岗位。
西澳的职位空缺占劳动力的比例最高(超过4%)，其次是新州、维州和昆州，均在2.5%至3%之间。
根据NAB的商业调查，85%的企业表示，去年最后3个月，员工短缺阻碍了它们满负荷运营并利用需求的能力，这一比例创下了记录。
（Carol）
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