据澳洲新闻集团报道，如果工会成功说服澳洲公平工作委员会，那么300万澳大利亚人的工资将增加5%。
公平工作委员会即将开始其年度工资审查，去年就把全澳最低工资和最低奖金提高了2.5%。
澳大利亚工会理事会将在今年提交的审查报告中主张提高5%，称其将把最低时薪提高到21.35澳元，将最低年费提高2008.76澳元，使其达到42,183.96澳元。
工会表示，四分之一的工人，即267万人，依靠审查来加薪。
ACTU秘书Sally McManus
ACTU秘书Sally McManus表示，如果联邦政府认真解决生活成本压力，莫里森应该支持工会的要求。
“这届政府可以做一些实际的事情来提高工资，但到目前为止，他们要么坐视不管，要么假装这是别人的工作，”她说。
“我们欢迎他们的支持，如果他们不支持工资审查，那么他们不会认真对待涨薪这一问题。”
工会称澳大利亚人正在经历生活成本危机，住房、食品百货、汽油、儿童保育和服装等必需品的价格迅速上涨，而工人工资则难以跟上。
近几个月来，供应链压力、油价飙升和乌克兰战争造成的其他问题共同推高了澳大利亚的大宗商品价格。
莫里森政府在今年的联邦预算中向选民提供了86亿澳元的临时生活成本救济措施，这对原定于5月21日大选之前投票的澳大利亚人来说是一个双倍的宣传。
选举前的甜头包括暂时降低燃油税、一次性补贴福利领取者以及增加对中低收入者的一次性退税。
Josh Frydenberg
政府预测工资增长率将从2021-22年的2.75%增加到2022-23年的3.25%，澳大利亚的失业率将在9月降至3.75%，为50年来的最低水平。
但工党已经将注意力集中在工资停滞的问题上，表示预计的工资增长落后于通货膨胀，并导致工人工资实际下降。工党党魁Anthony Albanese周三在议会提问时间表示联邦预算显示今年澳大利亚工人的平均收入将减少1355澳元。
影子财长随后问Josh Frydenberg，政府对于工资的55个预测中有52个错了，为什么澳大利亚人要相信政府。
Josh Frydenberg回应称，低失业率、低税收以及对技能培训和基础设施的更多投资将有助于提高工资。
“我们正在为澳大利亚的未来进行投资，因此，失业率正在下降，经济增长正在上升，工资正在上涨，”他说。
“澳大利亚经济的实力将支撑未来的工资。”
但工会会告诉公平工作委员会，工资增长远远落后于预期的通货膨胀，导致普通工人在本财年前六个月的实际工资减少了500澳元。
在公平工作委员会下达下一个财政年度的工资决定后，大多数政策变化将在7月1日或之后的第一个全薪期开始。
年度工资审查的提交将于4月1日结束，预计商业团体和其他利益相关者将就工资率应不应该改变提出各自的理由。
（Carol）
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