本周一，ACT发放了新一轮邀请。
本周三（今天），经过州政府与移民局协商，移民局重新划分了本财年各州州担的配额，多个州的州担数量增加！
最新州担配额
本财年最新的州担配额数量如下：
其中：
190
QLD（昆州）增加180个，原1000个；
WA（西澳）增加1000个，原1100个；
491
VIC（维州）增加250个，原500个；
QLD（昆州）减少300个，原1250个
NT（北领地）增加200个，原500个
WA（西澳）增加750个，原340个
SA（南澳）增加730个，原2600个
整体来说，不论190还是491整体都增加了上千个，所以上述州担的申请人可谓在财年末又碰上了一阵东风，可喜可贺！
配额调整后，截止3月30日（今天）各州州担邀请表更新如下：
西澳
从上文看本次WA的190增加1000个，原1100个，是增加最多的；491WA（西澳）增加750个，原340个，也是增加最多的。无可厚非的成为本财年末配额调整的最大赢家！
因为西澳有大量配额在手，而且州担发放非常豪爽，本着不浪费原则肯定会接下来发大量邀请的。
因此想要趁财年末最后关头上岸的申请人务必不要错失良机！
在这里，我们也简单回顾一下本财年西澳州担的主要要求：
Schedule 1
Schedule 1清单上的职业都是医护类，囊括护理、牙医、护士、助产士、社工等等。
-满足移民局的基本要求。
-申请人目前必须在澳洲境内居住，有S48限制的不能申请。
-提名职业为ANZSCO Group 1 (Managers) 或 Group 2 (Professionals)的，需达到proficient水平，其他职业需达到competent水平。持英美加新爱护照的可豁免。
-过去10年内在澳洲从事提名职业或密切相关职业至少1年，或者过去10年内在境外从事提名职业或密切相关职业至少3年；只认可毕业后的经验，每周至少20小时。
-有西澳至少12个月的全职就业合同（平均每周至少35小时，可以两个合同拼凑），且是提名职业或密切相关职业。independent contractor或self-employment不符合要求，sole trader可能有资格申请。
Schedule 2
Schedule 2上的常见职业有，2211会计，多个计算机职业包括2613系列，2621系列，3513大厨，3514厨师，2333电气工程，2725社工，2411幼教，2633通信工程，2332土木工程等等。
-满足移民局的基本要求
-申请人目前必须在澳洲境内居住，有S48限制的不能申请。
-提名职业为ANZSCO Group 1 (Managers) 或 Group 2 (Professionals)的，需达到proficient水平，其他职业需达到competent水平。持英美加新爱护照的可豁免。
-有西澳至少12个月的全职就业合同（平均每周至少35小时，可以两个合同拼凑），且是提名职业或密切相关职业。independent contractor或self-employment不符合要求，sole trader可能有资格申请。（但是幼教必须提供西澳偏远地区的工作offer或合同。）
毕业生分支
毕业生清单（Graduate list）包括会计、审计、教师、金融类等多个职位的申请：
（注：上图中将Financial Market Dealer的职业代码写错，应为222211）
-满足移民局的基本要求
-申请人目前必须在澳洲境内居住，有S48限制的不能申请。
-提名职业为ANZSCO Group 1 (Managers) 或 Group 2 (Professionals)的，需达到proficient水平，其他职业需达到competent水平。持英美加新爱护照的可豁免。
-在西澳完成至少2年的学习，VET、ELICOS、GC、GD、本科或以上的认证课程都认可。
-过去5年内有至少6个月的澳洲工作经验（每周至少20个小时）或者6个月的西澳job offer/contract（平均每周至少35个小时，可以两个合同拼凑），且是提名职业或密切相关职业。independent contractor或self-employment不符合要求，sole trader可能有资格申请。
注意：在工作经验要求上，西澳毕业生是工作经验和offer二选一，而且时间要求也比一般分支短一些。对于还有读书需求的申请人来说，毕业生分支要更合适一些。
ACT获邀
本财年最新的州担配额数量如下：
3月28日，ACT更新了新一轮获邀数据。
获邀数量
堪培拉居民(境内申请人）
小生意类
190 ：0人获邀
491 ：1人获邀（65分）
457/482签证持有人
190 ：1人获邀（110分）
491 ：0人获邀
关键职业
190 ：37人获邀
491 ：50人获邀
境外申请人
关键职业
190 ：5人获邀
491 ：75人获邀
获邀职业
获邀的时间大多集中在1月份，2、3月也有。剩余机会除去本轮邀请，剩下的名额如下：
-491还剩456个名额，每月大概可以邀请114个；
-190还剩172个名额，每月大概可以邀请43个。
塔州
几家欢喜几家愁，塔州在本州一官宣了本财年的剩余配额，并且明确提出：
本次财年塔州的配额不会增加了！
截止目前本财年塔州配额使用情况如下：
-491共2200个，已用1415个，剩余785个；
-190共1100个，已用871个，剩余229个。
同时塔州政府也给出了本财年剩余的这些配额将如何管理：
-有超过1480份提名申请尚待审理，其中包括超过610份190及860份491；
-塔州为应对预期的提名需求，可能临时关闭申请通道，拒绝接受新的申请；
-虽然塔州在这个阶段仍在接受新的申请，但目前的数量和剩余名额有限，意味着新的申请可能不会在本财年被考虑或提名；
-塔州将继续依照州担申请递交时间顺序审理，但会优先考虑与技能评估直接相关的职位的候选人。
-所有未在2022年6月30日之前处理的申请将推迟到2022-23财年（下财年）届时根据下财年的要求和评估标准来考虑这些申请。
-任何在本财年获得批准但因配额耗尽而不能被提名的申请，将在2022-23财年（下财年）被保留和提名。
结语
总体来说，本次新增对多数州担申请人是个大喜事，但在一片大涨的局势下，仍有昆州491被削减配额，塔州要不到新配额这样的情况发生。
好在也都是还剩余的有，申请人可以灵活选择，继续坚持也罢，转向别的州寻找机会也可，无论如何在州担递交时，要做好万全的准备。
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