过去50年，维州家族企业JN&R Engineering曾遭遇旱灾、洪水等经济危机，但疫情造成的人手短缺带来了一系列新挑战。
《先驱太阳报》3月30日报道称，该家族企业是Kyabram地区的主要雇主，在正常情况下有40名员工。
（图片来源：网络）
JN&R的董事Gino D’Angelo表示，这家制造推土机和农用机械的公司目前仅有27名基干员工，而由于偏远地区经济的蓬勃发展，订单正迅速增加。
他说：“人手短缺一直是个问题。五、六年前，我们从菲律宾引进工人。把工人带来这里的成本巨大，但我们别无选择。我们当时面临要么带工人来，要么没法干，现在也面临同样的难题。”
D’Angelo表示，在疫情爆发前，他的企业通常能在6至8周内完成订单。由于人手短缺，现在的周转时间大约是6个月。
他说：“如果你现在想从我这儿买产品，交货日期会在9月第2周，这意味着一切都在按计划进行。”
（图片来源：《先驱太阳报》）
当局对新冠阳性员工的7天隔离要求，加剧了人手短缺的情况。
他说：“两年前疫情爆发时，我以为我们会陷入麻烦。但我们制定了一些计划，渡过难关。最艰难的时候是7天隔离，不仅是少了员工，那些仍在的员工需要做更多。”
维州国家党领袖Peter Walsh最近就此事致函联邦移民部长Alex Hawke，要求他增加该州技术工人签证的配额。
Walsh呼吁将签证上限从约750人提升到至少3640人，与新州目前的配额保持一致。
Walsh说：“Kyabram的JN & R Engineering正在蓬勃发展，可一直有人手短缺的问题。”
“维州背负着世上最长封锁之乡的沉重负担，这就是为何偏远地区工作签证仍对恢复与重建各行业的技术娴熟员工至关重要。”
移民部长办公室并未及时作出回应。
（Sasha）
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