提高幼儿教育工作者的薪酬和条件可能意味着更高的托儿费用。图片：Sitthixay Ditthavong
提高幼儿教师的薪酬和专业认可度可能会推高早期教育和护理的成本，但ACT的幼儿部长认为这是人们愿意承担的代价。
在公布 ACT 政府幼儿战略的第一阶段实施计划时，Yvette Berry 承认改善工人的条件可能会增加托儿费用最高的城市的服务成本。
“这可能会[增加成本]，但你要为优质的幼儿教育买单。我认为这是其中一件事，但另一部分也是我们未来如何资助幼儿教育？” 贝瑞女士说。
ACT正在努力为最需要帮助的家庭提供托儿服务，同时吸引和留住合格的教育工作者。
贝瑞女士说，联邦政府需要加大力度为该行业提供适当的资金，同时确保税收设置不会惩罚在职父母。
长期目标是为所有三岁儿童提供 15 小时的免费学前教育，但长期的人员短缺威胁着这一目标。
她说，幼儿教育工作者的薪酬比具有类似资格的男性主导领域低 10%，这使其吸引力降低。
“该行业的工资是一个挑战......这并不像短期内有人为它提供资金那么简单，”她说。
“我们必须确保工资真正进入幼儿教育工作者的口袋，而不是进入某些服务的利润。”
尽管“为成功做好准备”战略的目标是雄心勃勃的，但某些行动的时间表是不确定的，随后的两个阶段取决于第一阶段的调查结果。
首都领地政府拨出 1190 万澳元用于实施第一阶段的地区预算，其中包括 500 个弱势三岁儿童名额、额外 11 个原住民儿童进入 Koori 幼儿园的名额以及另外 12 个幼儿教师学位奖学金。政府共颁发了84个奖学金。
Zahraa Al-Attar 在完成了四年的兼职学习后，于今年完成了学位。
她说，25000 澳元的奖学金对于在生儿子、全职工作和处理癌症诊断时兼顾学习至关重要。
YMCA Belconnen 幼儿教师 Zahraa Al-Attar、ACT 幼儿教育部长 Yvette Berry 和 MOCCA 教育家 Febbie Ann Tales 出席了“为成功而设”实施计划的启动仪式。图片：供图
“完成文凭很棒，但要进一步学习并进一步了解孩子、家庭、系统的运作方式，所有这些都对我很有帮助。所以这真的激励了我，推动我完成了我的学业，”Al-Attar 女士说。
Febbie Ann Tales 目前正在攻读该学位，并在菲律宾担任小学教师。
Tale 女士说：“0 到 5 岁是我们孩子成长和过渡到学校的关键阶段。”
“这非常重要，我认为没有多少人知道和理解这一点，除非……他们设身处地为我们着想。”
Al-Attar 女士说，社会需要停止将教育工作者视为保姆。
“我们在这个领域肯定需要更多的教育工作者，因为目前我们没有很多......这很棒。这很有趣。同时，你在帮助另一个孩子，你在帮助一个家庭取得成功。”
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