在即将到来的联邦预算案中，财相弗莱登伯格(Josh Frydenberg)将承诺在下一财年提升实际工资。自推出商品和服务税(GST)以来，澳大利亚人正遭遇收入的最大降幅（扣除通胀因素后）。
由于政府目前已经债台高筑，澳储行(Reserve Bank)和私营部门经济学家的分析指出，弗莱登伯格3月29日预算案的核心是改善澳大利亚人的工资水平。
财相在他的年中更新报告中预测，2022-23年的工资增幅将达到2.75%，通胀为2.5%，这将是人们18个月来首次实现实际工资增长。
在下周的预算案中，弗莱登伯格将把工资涨幅上调至至少3%。这将是自2013年初时任总理吉拉德(Julia Gillard)以来的最快工资涨幅。
工资增长的提升部分原因是强劲的就业市场；财相还将把政府的失业率预测下调至4%以下。
然而，通胀在过去6个月里大幅上升，截至去年12月底达到3.5%，乌克兰战争推高了石油等主要大宗商品的价格，但在俄罗斯入侵之前，全球经济就受到了通胀压力的冲击。
通胀的上升轻松超过了工资的增长，尽管就业市场处于14年来最紧张的时期，但工资仍在以大流行前2.3%的水平增长。而在新冠疫情之前，储行已经开始下调利率，以降低失业率，迫使雇主给员工加薪。
自2012年以来，储行和财政部就一直高估工资增长，经常预测工资上涨，但这从未实现。
本周，储行行长洛威(Phil Lowe)表示，年度通胀率“可能”将达到4.5%，这取决于全球油价的走势。该行预计，到今年年中，工资增幅将达到2.5%，员工实际工资相当于下降2个百分点。
私营部门经济学家认为，到今年年中，通胀率可能达到5%。 这种增长将导致实际工资下降2.5个百分点，这是自2000年年中引入GST以来的最大降幅。
GST将通胀率推高至6.1%，而工资增幅不到4%。然而，大多数澳大利亚人并没有在GST推行之初感受到经济上的痛苦，因为该政策伴随着个人所得税的大幅削减和老年金等福利支出的增加。
工资水平的回升和摆脱COVID-19衰退的更广泛的经济实力将是弗莱登伯格第四份预算案的关键要素，新预算还预计政府总债务占GDP的比例将降低。
但咨询公司macroeconomic将在周四公布的分析报告中指出，尽管预算案中有一些乐观的评估，但长期财政状况仍在恶化。
首席经济学家安东尼(Stephen Anthony)表示，弗莱登伯格将大宗商品价格飙升带来的意外收入花掉了，而不是存起来。
他说，目前结构性赤字根深蒂固，支出远远高于预期收入。而全球利率上升构成了一个日益严重的威胁，这将提高预算的利率成本。
再加上经济增长放缓，到2032-33年，政府可能会出现近1240亿澳元的赤字，净债务达到创纪录的1.7万亿澳元。
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