据《澳洲金融评论报》报道：截止2025年澳洲需要新增28万技术人才，以满足其对技术工人的需求。
技术人才短缺
澳大利亚科技委员会首席执行官Kate Pounder表示：澳洲大约有86万人从事某种技术工作，这一数字在2025年可能要上升到100万，到2030年上升到120万，软件工程所需人才更多。
她说，将退休人员数量去掉，澳洲仍需要28万技术人才，其中大约一半来自于再培训渠道，其余来自新培训的工人或海外移民。
3位高级人力资源技术专家一致表示：澳洲对于海外技术工人的需求可以通过允许留学生逗留超过2年或者采取更灵活的办公方式来解决。
AdeccoGroup澳大利亚业务首席执行官PreetiBajaj敦促：澳大利亚政策制定者和公司将技能培训视为一项可以带来回报的投资。
因为亲身体验过技术移民，Baiaj表示：应该有更多的永居选择，而不仅仅是引进技术工人又将他们送回海外。
雇主担保改革
面临如此严重的短缺，澳洲政府已经在本财年做出了多方面的努力，最近雇主担保也迎来了一大利好消息！
3月18日，澳洲移民局更新注册了一项关于雇主担保的新法条。
从2022年7月1日起，部分职业在482短表上的申请人以及部分457持有人满足要求就可以申请186（TRT)通道拿PR！
要知道，从前职业在482短表上的申请人只能申请到2年的482，并且没有通过雇主担保转永居的机会。
这个政策一旦开始实施，意味着大量职业在482短表上想拿PR的申请人不需在州担和偏远地区雇主担保中辗转了！
短表482需符合以下条件：
在2020年2月1日到2021年12月14日期间，澳洲境内至少住满12个月；
递交签证时，在澳洲本地企业合法工作
注意：除满足以上特殊条件外，申请人需要同时满足186TRT本身的条件
主要包括：
过去4年内持有482/457签证为同一个雇主工作3年
英文达到4个6
递交申请人不满45岁
居住满3年
满足品行要求
482短表职业
482短表上有多个移民热门职业，包括：
等等，多达215个！
受益人群
值得注意是，去年11月25号在移民局宣布给短表职业提供雇主担保PR途径的时候特别强调过，此项特殊通道是为疫情澳洲封国期间坚守在境内的482和457持有人提供：
并且，移民局对新法条目的解读也特别强调是为已经持有482签证的人士设置：
但是，实际法条的措辞却给予了所有在2020年2月1日到2021年12月14日期间，持有各类签证且在澳洲境内住满12个月的申请人一个从短表482转PR的希望。
目前此最新法条的目的和法条内容有冲突，后续移民局会修改还是将错就错新石器会持续关注。
总之所有疫情期间没有离境的482短单签证持有人，以及并不受益于过渡优惠政策的短表老457持有人都获得了后续申请PR的通道。
至于持有其他签证例如500, 485或408等签证持有人是否能符合相关要求，可以添加顾问微信，具体情况具体分析。
想走这条PR途径的关键在于如何拿到482，这里我们回顾一下482的主要要求：
提名职业在相应的职业列表上；
有满足要求担保要求的雇主为自己提供担保；
毕业后有至少2年的与提名职位密切相关的全职工作经验（或者兼职4年工作经验）；
满足不同表单的英语要求；
满足健康及品行要求。
结语
澳洲对自己劳动力的短缺心知肚明，此次更新的政策与之前一样是为了吸收一大批临签已填补技术移民短缺，并不是大发慈悲，毕竟482还要积攒经验满足要求才能转186。
但该法条的更新对广大482申请人是一个巨大激励，让更多异乡人看到留在澳洲的希望。
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