墨尔本东南部地区的全科医生诊所迫切需要更多医生。
《先驱太阳报》3月6日报道称，一家“批量收费”（bulk-billing）中心警告称，如果不能招聘和留住员工，它将不得不削减营业时间后的服务。
（图片来源：《先驱太阳报》）
澳洲医学协会（AMA）维州分会主席Roderick McRae称，需要进行彻底的改革，以确保人们不会因本来能在其他诊所解决的问题，而进入公立医院系统。
明天，参议院将在Frankston进行调查，听取有关困扰大都市外围区医疗中心人手短缺的证词。
尽管医生在偏远地区工作可以获得额外补贴，但一些诊所表示，他们的广泛的城市分类不仅限制他们招聘本地医生的能力，也限制吸引海外研修医生和毕业生的能力。
（图片来源：《先驱太阳报》）
Ballarto医疗中心的执业经理Rachael Hatzopoulos称，Frankston Hospital可能会承受更大的压力，因为有2家Carrum Downs中心由于人手不足，下班后服务面临“立即关闭的风险”。
Hatzopoulos在意见书中写道：“如果分类或计划要求不改变，我们就无法继续提供下班后的服务。这些病人最终将被送到医院的急诊科。”
Narre Warren North的Belgrave Hallam Road医疗中心一直在用临时医生来填补空缺。但他们最多只能呆6个月，这使患者对护理的连续性感到失望。
议员Peta Murphy称，在她所在的Frankston和Mornington Peninsula地区，许多有逾6500名活跃患者的全科医生诊所报告称，只有一名全职医生，外加兼职协助人员。
她说：“这个问题在那些依赖批量收费的社区尤为突出。”
（图片来源：《先驱太阳报》）
McRae表示，人们期望外围地区和城市一样得到医生的照顾，但实际并非如此。
他称，重新划定界限或提供补贴、回扣等激励措施，能够帮助外围诊所吸引医疗从业人员。
McRae说：“维州纳税人不想不必要的医疗负担最终落在公立医院系统，这本来可以通过良好的预防保健来避免。”
联邦卫生部发言人表示，Frankston地区的全职全科医生人数从2015-2016年的172.8人增至2020-2021年的188.1人。
她称，今年1月发布的《全国医疗队伍战略》（National Medical Workforce Strategy），将有助于确定在未来10年建立一支可持续、训练有素的医疗队伍的途方法。
（Sasha）
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