疫情对澳洲的影响是全方位的，移民进不来，各个行业的人才短缺，发展停滞。最近基础建设行业的人纷纷表示我们缺人啦！
从现在到 2025 年的需求高峰期，澳大利亚基础设施局预测将短缺 70,000 名科学家和工程师、19,000 名项目管理专业人员以及 28,000 名技术工人和劳工工人。
澳洲基础建设行业现状
基础设施优先清单（Infrastructure Priority List）是澳大利亚的综合投资路线图，概述了澳大利亚政府需要考虑的国家基础设施需求。
2021年的优先清单列出了城市、地区和偏远社区的44项新的重要基础设施建议。
这些建议在未来将会指导澳洲政府注入590亿美元的投资用以完成这些新项目。
2021年五月份发布的2021-22财年的政府预算表示，10年内澳洲政府将为全国基础设施项目提供152亿澳元的资金，主要包括公路、铁路和社区基建等方面。
其中，新州将获得32亿，维州将获得30亿。
2022年1月4日《澳大利亚人报》分析了澳洲最大的商业贷款机构 NAB?对大约 1600 家公司的调查，其中近十分之四的澳大利亚雇主表示，缺乏可用劳动力对其业务产生了“非常重大的影响”。
按行业来看，建筑行业工人短缺的压力最为严重，技术工人和专业人士是最常报告的劳动力短缺问题。未来增加学徒和培训（47%）和增加移民人数（45%）是解决工人短缺的最佳解决方案。
一边是亟需施工的基础建设项目，一边因为疫情导致的工人严重短缺，这是澳洲的危机，也是新移民的机会。
土木工程师
1. 就业市场
在SEEK上直接搜索civil engineer，找到了6162个工作机会。
PayScale成立于2002年，发展至今，已拥有世界上最大，最完善的雇员薪酬数据库。所有的报告都是基于调查的原始数据，准确性很高。
PayScale上的Average Civil Engineer Salary in Australia：
对于土木工程师专业的毕业生，SEEK上有些公司的起步薪资就在6万至8万多。
2. 移民途径
工程师作为专业人才可以选择的移民途径很广泛，像是EOI分数很高时选择189, 有明确目标城市时选择190州担，或者是GTI都可以。
技工（trade worker）
1. 技术工人职业清单
技术工人职业几乎在每一个职业清单上都能找到，这说明澳洲对这些职业的需求一直都有。以下就是MLTSSL（中长期职业清单）上的部分职业：
2. 就业薪资
以泥水匠（plasterer）为例，澳洲平均年薪为6万多澳币，换算成人民币是27万多（1澳币=4.59人民币）。
Average Plasterer Pay in Australia：
以电工（electrician）为例，澳洲平均年薪7万多澳币，折合成人民币33万多（1澳币=4.59人民币）。
PayScale 上的 Average Electrician Pay in Australia：
综合来看，技工类的年薪在6万-8万澳币之间，如果上升到了管理岗位，薪资有很大的提升空间。
3. 移民途径
189
很多技工类职业在M清单上，是可以选择走189签证移民的。但是近两年疫情的原因，一直没有技工类下签的消息。而且189名额太少，竞争激烈，等待时间久，不是一个值得推荐的途径。
190/491州担
各州州担职业清单中，技工类是占了相当大的比例。而且选择190可以在EOI上加5分，491加15分，对于凑分困难的技工来说是很好的政策。
技工类州担的选择十分丰富，各个州都有很多技工职业选择。
雇主担保
澳洲雇主担保申请较多的就是186PR以及482TR签证。
雇主担保签证具有许多优势，比如一人移民，全家移民；可以境外递签，认可海外工作经验；英语要求不高；审理速度快等。技工类职业全都是非热门，配额足够。只要分数到了，获邀的概率非常大。
所以技工申请人，能保证达到 EOI 的及格分数，尤其是通过了职业评估，可以说一只脚就要跨进澳洲大门了。
4. 职业评估（TRA）
TRA的职业评估都多种通道，今天重点介绍的是在澳洲学习和工作的申请人的认证方式--就业准备计划（Job Ready Program）。
1. 职业预评估（Provisional Skills Assessment）
持有国际学生签证在澳洲学习
必须完成 2 年的 VET 或者 TAFE 课程的学习
360小时的相关工作经验或实习经验(在提交申请之前)，对于学生签持有人来说，每周工作不能超过20小时，所以最少也得做18周，约4个半月。
拿到职业预评估，就可以申请485了，并进行下一步评估。
2. Job Ready Employment
需通过第一步（拿到Provisional Skills Assessment）
需要有一个可以全职工作的签证 (一般学生可能使用485签证)
需有相关工作，而且工作的地方要达到认可机构的要求
在JRE 开始之日起至少 12 个月内完成至少 1725 小时的带薪工作。
3.Job Ready Workplace Assessment
至少提供相关全职工作6个月（满足至少863个小时）的带薪工作证明?(也就是说第二个步骤递交之后半年就可以进行第三步骤)
评估员将重点关注就业验证报告 (EVR)和技能进展报告 (SPR) 中记录的申请人在就业期间工作的表现。
4. Job Ready Final Assessment
JRWA评估合格
提供相关全职工作至少12个月（满足至少1725个小时）的带薪工作证明
一旦 JRFA 申请得到处理，TRA将发送给申请人一封电子邮件，确认已完成就业准备计划的所有步骤，并已成功通过申请人的职业技能评估。职业全评估（Full Skill Assessment）拿到后就可以申请189/190等技术移民了。
职业评估是移民的第一步，如果不能通过评估，不仅浪费时间、金钱，还会打乱整体的移民计划。
结语
财政部本月发布的年中经济更新数据（Treasury's mid-year economic update）显示，虽然预计 2021-22 年海外净移民人数约为负 41,000 人，但预计 2022-23 年将攀升至 180,000 人。?这不难理解，澳洲本财年移民流失严重，未来一定会吸收大量新移民来补充。
基础建设行业的发展可以提升城市的人口容量，同时提供更多的工作机会，还能刺激经济的进一步发展，而目前该行业人员严重短缺，未来势必需要吸收更多的移民加入进来。
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