澳洲注意！ACS职评变更，新州190提高要求，IT申请人如

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一直以来，ICT都是热门职业，与之相关的多类新型职业崛起，例如创意产业等，澳洲对这个行业的需求一直有增无减。

有巨大的市场需求和政府的支持，从事这个职业的同学在澳洲不论学习、工作、还是移民机会都比其他行业要多。IT类职业的薪资也一直不低，这两年得益于边境关闭，短缺职业薪资上涨。IT人员的工资高达6位数。

职业评估

本周ACS更新了IT类职业的技能评估指南，更改了6个细节内容：

Section 1.2

新版：

旧版：

与旧版相比，道德标准提高：文件欺诈、剽窃或对技能或知识的虚假陈述等违规行为将被终止申请，并可能被禁止再次申请。旧版中只是禁止12个月之内再申请。

Section 2.7

新版：

旧版：

与旧版相比，新版只需要提供每份工作开始与结束时的工资证明，而不是每1年的工资证明。

Section 3.2（1）

新版：

旧版：

与旧版相比，新版中将需要提供的文件具体分为3大类，身份证明、教育经历、工作经历。

旧版只要提供护照作为身份证明文件，新版中新增了2个文件。

Section 3.2（2）

新版：

旧版：

并新增了一些原来没有的证明材料，同时详细给出每种文档的上传说明。

Section 6.0

新版：

旧版：

与旧版相比，新版review一项中去掉了对评估结果提出异议，并丰富了appeal的细节。明确review时，将新提交的文件重命名，以区别于以前提交的文件。

Qualification

新版：

旧版：

ACS的skills分支不再将Vendor Certifications与Diploma学历对等。

近2轮的EOI邀请结果来看，189邀请的热门职业人数越来越少，州担几乎要成为许多IT职业申请人的首选了，新州这个经济大州必定是许多IT申请人的向往的工作与移民目的地。

近期新州190提高了申请要求，IT类职业就在其中。

新州190

更新：

开通境外递交通道，接下来考虑邀请off shore的申请人

部分职业强制要求至少3年提名职业或与提名职业密切相关的工作经验

在“Offshore”这一栏中打勾的是境外邀请时会被考虑的职业，在“Experience"一栏打勾的是需要工作经验的职业。

职业类组别包括2613等系列IT类职业申请人，皆需要3年工作经验。

新州从不缺人，都是择优发邀请，IT类职业也不例外。

突发变故，IT类大部分职位，都需要3年工作经验才能申请NSW190州担，那递交了EOI正在等待的申请人，要怎么办呢?

答案因人而异，大家有不同的背景，为免此次突然发生的变化打乱大家原来规划的移民路径，给大家造成困扰。

其他建议

继续等待相关工作经验已经接近3年工作的话，那可以继续等到满3年就可以了。更换职业评估目前NSW190州担list上2612Group不需要3年工作经验。

近期就有Monash IT master毕业的同学拿到了2612的ACS职业评估。墨大或者RMIT的IT类master课程,经初步评估也是能满足2612要求的。所以大部分IT专业毕业生应该都能做出来的。

有需要的同学，可以选择换职位做评估，申请NSW190。注意：2613/2612的工作经验是不能相互加分的，部分工作经验会被放弃。如果距离3年工作时间比较远，也可以考虑换州申请州担。维州州担

找到 target sector的提名职位的工作，并搬来维州居住，就可以申请，没有具体居住和工作时间长度要求。

根据维州发布的新一期官报，7大目标领域中：Digital领域190位列第2、491类别申请人数位列第3，且最低邀请分数为95分、90分；

近期就有不少客户ROI获邀，且都是IT职业申请人!

这些申请人大多都是9月下旬递交的ROI,12月初即获邀！

符合维州州担要求的IT申请人大可以把握这个机会，递交ROI一试！

雇主担保

当然除了更换州担，还有许多申请人提出考虑雇主担保，还可以避免对居住地点的限制。

如果工作比较稳定，可以考虑工作满2年以后，通过雇主担保482签证，转186PR。

不到2年全职的，满1年全职的也可以考虑通过407trainingvisa过度。

结语

国门开放后，等待IT申请人的是劳动力紧缺的市场和上涨的薪资，无疑是件大好事。对有移民计划的小伙伴来说，工作更加好找，在州担申请时也会更加便利。

本期文章中，我们针对职业评估指南和NSW190的变化给出了相关建议，其实这只是一部分，对于IT申请人来说，可选择的移民路径很多。同学们可以根据自己的生活和工作实际状况，来考虑自己的Plan B。

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