教师工会警告越来越多来自新维州的教师正在昆士兰申请工作，但僱用跨州申请者并不能解决教育人力短缺问题。
根据该州教育部门的数据，新州2019年申请昆士兰教学工作的教师人数已从佔所有申请人的1.2%增加到2021年的3.6%。
与此同时，在昆州求职的维州教师人数也从2019年的0.1%增长到今年的2.9%。
昆士兰教育厅发言人表示，大多数申请人在昆士兰东南部求职，主要是小学教师。
黄金海岸和阳光海岸仍然是州际申请者最受欢迎的地方。
「2021年，居住地址在昆州的教师佔新申请课堂教学职位的91.5%。」
还需要更努力争取更多教师搬到农村和偏远地区
教师工会表示，鑑于入学人数的增长，以及一些地区的人员压力，来自州际的合格教师的就业受到欢迎。
「但我们也需要昆士兰各地的教师，我们鼓励任何搬到昆士兰的教师考虑去农村和偏远地区」，她说。
「搬到昆士兰不仅仅是黄金海岸、阳光海岸或布里斯班，如果他们想要接近大自然，我们这些社区适合。」
昆士兰教师工会主席Cresta Richardson 表示，鑑于大流行期间普遍迁移到昆士兰，不太意外看到部分变化。
但她表示，与州际申请者一起解决教学短缺问题只是解决方案的一部分。
「最终应该支持从事教学工作的人，应该有一条通往大学的渠道，供人上大学、实习、从州际招聘、吸引和留住人才从事这个职业」，她说。
「有一个鼓励人们去农村和偏远地区的计划，但改变很困难，因此真正强调农村和偏远地区的好处将有利于学校配备充足的人员，但入学人数增加的学校也很需要教师。」
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