为了吸引急需的员工，维州雇主推出了各种福利，签约奖金、留任奖金、额外假期、交通补助、甚至海滨住宅免租一年。
《先驱者太阳报》12月19日报道称，尤其是接待行业的雇主在争相招聘员工，他们在人才争夺战中，创造力变得越来越强。
（图片来源：《先驱者太阳报》）
而Hospitality Group创始人Julien Moussi为厨师开出8.5万澳元年薪，并提供一年免费住宿，员工宿舍就位于Mornington Peninsula的Rosebud海滩对面。
目前，Moussi管理着十几家咖啡馆，其中包括Fitzroy的Bentwood、Rosebud的Hobson及Juliette Coffee and Bread。目前，他正为自己在Mornington Peninsula新开的3家咖啡馆招工。
Moussi表示，场地经理和厨师等员工的工资在过去18个月里上涨30%。
但他表示，现在需要一些额外待遇来吸引人才，比如租房协议。
Moussi说：“我们必须确保福利没问题。明显付给员工更多工资，也提供了很好的补贴。这不只是去上班，然后拿工资回家。我们还提供一套绝美海滩上的房子，员工不用花一分钱。”
（图片来源：《先驱者太阳报》）
Moussi表示，封锁导致许多接待业人员转行，而中低端员工的来源——留学生和旅客也减少了。
澳洲餐饮协会（Restaurant & Catering Australia）首席执行官Wes Lambert表示，在国际旅行恢复、打工度假者及技术移民来澳之前，接待行业的缺人局面将持续下去。
Lambert表示，餐馆、咖啡馆和酒吧的成本上升，伴随着菜单价格上涨。
Seek的招聘广告数量于上月刷新纪录，高出疫情前水平50%。接待业及旅游业、贸易业及医疗业的增长幅度最大。
Seek的数据显示，相比2019年11月，今年11月每条广告获得的职位申请数量下降逾50%。
维州工商协会主席Paul Guerra称，员工短缺、难招及留住人才是雇主面临的最大问题，许多行业因此受到影响。
（Sasha）
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